【用戶】黃星星112初等一般行政錄
【年級】國一上
【評論內容】管理在當代行政改革運動中具有以下意義: 1.績效管理具有行為引導(控制)的作用:績效指標會引導成員做出正確的行為，例如文官為達好的績效會設法提升民眾滿意度。2.績效管理是一種政治溝通的過程，例如文官利用績效報告向議會爭取支持。3.績效管理是一種誘因工具，例如績效給薪制(績效決定薪給)，藉此提升生產力。4.績效管理是一種達成組織目標的(宏觀性)控制程序:控制程序包含了以下步驟:(1)目標、績效指標制定。 (2)績效衡量(評估)。(3)偏差矯正。
【用戶】黃星星112初等一般行政錄
【年級】國一下
【評論內容】管理在當代行政改革運動中具有以下意義: 1.績效管理具有行為引導(控制)的作用:績效指標會引導成員做出正確的行為，例如文官為達好的績效會設法提升民眾滿意度。2.績效管理是一種政治溝通的過程，例如文官利用績效報告向議會爭取支持。3.績效管理是一種誘因工具，例如績效給薪制(績效決定薪給)，藉此提升生產力。4.績效管理是一種達成組織目標的(宏觀性)控制程序:控制程序包含了以下步驟:(1)目標、績效指標制定。 (2)績效衡量(評估)。(3)偏差矯正。