【李君彥】評論
比賽式流動:每個人都有相同的競爭"機會",可自由的去爭取晉陞,而且儘可能延緩晉陞人員的時間,在抱存希望的情形下,可用以維持員工動機和士氣。贊助式流動:主要著眼於"效率"的考量,人員的遴選儘可能的提早,以便特殊訓練。奪標式流動:提供起始的"機會"給所有的員工,透過不斷的遴選來增加"效率",藉以解決比賽式和贊助式中機會和效率衝突,而不致顧此失彼。
【Cheryl Chi】評論
來才知道有這東西@@
【Betty Lin】評論
比賽式流動:所有地位皆可透過個人的努力,從公開競賽中取得,個人努力最有可能回報。
【Lin Du】評論
這到底是在哪個章節啊?