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5. 藉由企業内部電子化,將企業内各項資源作完整有效率配置的統合系統為下列何者? (A)供應鏈管理系統 (B)企業資源規劃系統 (C)客戶關係管理系統 (D)人力資源管理系統
問題詳情
5. 藉由企業内部電子化,將企業内各項資源作完整有效率配置的統合系統為下列何者?
(A)供應鏈管理系統
(B)企業資源規劃系統
(C)客戶關係管理系統
(D)人力資源管理系統
參考答案
答案:B
統計:A:3,B:48,C:0,D:1,E:0
難度:非常簡單
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4. 企業在滿足人類需求上提供了哪些基本效用? a.資源的形式效用;b.資源的地點效 用;c.資源的時間效用;d.資源的持有效用;e.非實體資源的共享效用。 (A)abcd (B)abcde (C)a
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6. 隨著互聯網和人工智能等科技的進度,企業透過機器人等科技減少一般人力資源的運用,下列哪種工作職業相較來說較不易被機器人替代? (A)製造業工人 (B)銀行行員 (C)企業談判專家 (D)客服人員
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7. 下列針對勞工關係的說明,何者正確? (A)行政院勞委會為台灣負責勞工關係、權益等事務之政府單位 (B)歐洲國家的工會力量相對於亞洲企業通常是較小的 (C)依據台灣的勞動基準法,台灣勞工的基本工資
8. 由高盛證券所提出的金磚四國,是指以下哪四個國家? a.中國大陸;b.印度;c.印 尼;d.巴西;e.俄羅斯;f.阿根廷。 (A)abde (B)abdf (C)abcd (D)abce
9. 下列有關工作分析之敘述,何者正確? (A)工作說明書係指依工作內容設定資格條件 (B)工作說明書係指員工執行工作及績效考核的依據 (C)工作規範係描述該職務的工作內容和環境條件等 (D)工作規範
10. 美元為國際貿易活動的主要交易貨幣之一,近期新台幣對美元升值之表現對於下列 哪一類型的台灣廠商在經營獲利表現上較為不利? (A)以出口為主的電子製造業廠商 (B)銷售美國進口車的平行輸入車商 (
11. 促銷是行銷溝通的常用工具,下列關於促銷的敘述何者錯誤? (A)促銷工具包含折扣、摸獎、提供試用品 (B)促銷常用折價方式活動來進行,利潤的增加程度會隨銷貨量增加而等比增 加 (C)用銷售人員來
12. 下列何者不屬於廠房佈置的種類之一? (A)程序佈置 (B)物料佈置 (C)單元佈置 (D)產品佈置
13. 下列哪些做法有助於提升廠商生產製造之表現,藉以達成提升品質、擴大產品樣式、 降低生產成本和提升彈性之目標? a.彈性製造系統(Flexible Manufacturing System);b.
14. 近年來國際間區域經濟整合頻繁,ASEAN Economic Community(簡稱 AEC)為以 下哪一個區域經濟整合組織? (A)跨太平洋夥伴協議 (B)北美自由貿易區 (C)南方共同市場
15. 小明走出家門就可以吃到許多異國美食,是因為企業提供了何種效用? (A)資源的地點效用 (B)非實體資源享用的效用 (C)資源的形式效用 (D)資源的時間效用
16. 廠商對價格的決定權受到市場結構影響,下列關於市場結構的敘述何者正確? (A)完全競爭廠商對產品有訂價能力 (B)完全獨佔市場的廠商擁有完全訂價能力 (C)獨佔競爭廠商對產品無訂價能力 (D)寡
17. 下列關於公營事業的特性敘述,何者有誤? (A)公營事業用人比照公務員 (B)政府為最大股東即算公營事業 (C)由政府出資,管理上較缺乏自主與經營彈性 (D)不以營利為主要目的,經營方向受政府影
18. 理論上,創意、創新、創業三者應是連貫的思維和行動,而創意不同於創新的地方在於經過哪一個過程? (A)概念化 (B)商品化 (C)企業化 (D)標準化
19. 市場上有許多廠商出售相同或類似的產品,但各自產品在品質特色上有些許差異, 廠商在一定價格範圍內擁有自行訂價的權利。請問這是屬於哪一種市場結構? (A)完全獨佔市場 (B)完全競爭市場 (C)寡
2. 組織文化是指企業在建設和發展中形成的物質文明和精神文明的總和,組織文化的 系統性不包含? (A)品牌 (B)價值觀 (C)工作方式 (D)行為準則
3. 控制工作得以開展的前提條件為? (A)採取糾正措施 (B)分析偏差原因 (C)明確問題性質 (D)建立控制標準
20. 在公司治理中,獨立董事扮演著重要的角色,下列針對公司獨立董事之說明何者有 誤? (A)各公司之獨立董事薪酬並非完全相同 (B)強調獨立性與專業性 (C)目的在於監督公司的運作和保護股東之權益
21. 財務分析中速動比率(Quick Ratio)之計算公式為? (A)(流動資產-存貨)\/流動負債 (B)銷貨成本\/存貨 (C)總收入\/總資產 (D)流動資產\/流動負債
4. 發展選備方案是決策程序的其中一步驟,下列關於「發展選備方案」的敘述,何者 正確? (A)依著購買準則,對每個選擇做出評分 (B)得到最高評分者,與以發展與決策 (C)在考慮許多因素而產生決策準則
5. 韋伯根據組織理論為出發點,將威權可分為以下幾種類型? (A)理性法定權威 (B)魅力的權威 (C)傳統的權威 (D)以上皆是
6. 根據 Mintzberg 所提出的構型理論(Configuration Theory),教會是屬於哪種組織? (A)專業科層組織 (B)傳導式組織 (C)學習型組織 (D)扁平式組織
22. 如何銷售、顧客在哪、與其他競爭者的價格相較如何,比較適合撰寫在創業營運計 畫書的哪一項目? (A)風險評估 (B)公司概況與組織結構 (C)行銷策略 (D)計畫摘要
7. 一般行政理論學者冀望建立可普遍應用在一般行業管理階層的原理,下列何者是 「一般行政理論」的學者?1.泰勒;2.費堯;3.伯法;4.柏恩斯;5.韋伯。 (A)12 (B)123 (C)25 (D)
8. 針對下列對於霍桑研究(Hawthorne Studies)的敘述中,何者有誤? (A)霍桑研究指出社會規範或團體標準是影響員工工作行為的關鍵因素 (B)霍桑研究源自於美國西方電氣公司(Weste
23. 生涯發展視窗(Career Development Window)提供了個人人際關係的概念及準則, 其四個象限中左下角為何種意義? (A)上級知道但並未告訴員工的區域 (B)員工與上級都不知道
24. 在組織管理層面,管理者若想要激發組織創新行為,何者並非有效的方式? (A)採用有機式結構 (B)提供充分資源 (C)減少對創意的養成施加時間壓力 (D)減少內部溝通