問題詳情

6.力有未「ㄉㄞˋ」：

參考答案

答案：B
難度：非常簡單0.981991
統計：A(24),B(2072),C(8),D(6),E(0) #
個人：尚未作答書單：非正式組織之特性、人際關係理論(巴納德)、「組織發展」之「九大特性」

用户評論

【龜龜】評論

奠定非正式組織理論基礎者為： (A) 塔夫研究 (B) 胡桑實驗(C) 短牆法 (D) 長牆法  ~解析 : 「霍桑研究」（Hawthorne Studies）=「霍桑試驗」=「霍桑實驗」（Hawthorne experiment）=「霍桑實驗理論」=「霍桑實驗學派」=「人群關係學派」: 一、「霍桑實驗」之「代表人物」: (一) 梅堯 ( Mayo ) :1.「人群關係之父」；2. 梅堯 ( Mayo ) 對於「工作態度」與「生產效率」間之「關係」曾主持「霍桑研究」 (Hawthorne Studies ) = 梅堯 ( Mayo ) 是「霍桑實驗」( Hawthorne experiments ) 的「( 主要 ) 主持人」=「霍桑實驗」的「主持人」梅堯 ( Mayo ) 是針對「經濟人」的「假定」提出來的。3. 梅堯 ( Mayo ) ...