【Joyce Lin】評論
第三原則為「誠心合作及和諧原則」即員工之間必須誠心誠意互相合作，才能產生團隊力量，而非各行己是之個人主義（Individualism）能產生重大效率。另者，老闆（資本主）與勞工間亦應採取和諧共利的立場，而非敵對排斥之立場，才能獲取真正提高效率及生產力之成果。
【Janet】評論
泰勒在《科學管理原理》一書中指出：“資方和工人的緊密、組織和個人之間的合作，是現代科學或責任管理的精髓。”他認為，沒有勞資雙方的密切合作，任何科學管理的制度和方法都難以實施，難以發揮作用。 (MBA智庫)
【海產】評論
原本題目:科學管理之父─泰勒，認為「管理的目的，在於求得(A)投資者(B)投資者及工人(C)工人(D)社會大眾 之最大繁榮」修改成為科學管理之父─泰勒，認為「管理的目的，在於求得(A)投資者(B)投資者及工人(C)工人(D)社會大眾 之最大繁榮