問題詳情

18 關於減少團體成員缺席或遲到的情形,下列領導者的處理,何者最不適當?
(A)邀請成員分享關於遲到或缺席的想法
(B)訂定準時出席的團體規則
(C)在成員缺席 3 人以上時,取消當次的聚會
(D)協助遲到成員了解其遲到行為與其日常生活人際互動的關連

參考答案

答案:C
難度:非常簡單0.9
書單:沒有書單,新增

用户評論

露天蝦皮必買:變態心理學】評論

缺席/遲到在團體諮商中有很多意義,且對每個成員來說可能會十分不同,應該在團體中直接探討和處理缺席/遲到的意義。因有成員缺席就取消團體,是相當錯誤的做法,容易傳達一些錯誤的訊息,例如可能會讓正常出席的成員覺得「我也不需要好好出席,因為這不重要」,或是有被懲罰的感覺。

安安】評論

缺席/遲到在團體諮商中有很多意義,且對每...