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20 自我(self)在社會化的歷程中,下列那些特徵是相當關鍵的?①自我知覺是一種心理性的獲得,是學習的結果 ②自我的產生源自多重的來源,而非單一的事件 ③同一來源在不同的時間點,對個人亦可能蘊含不同
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20 自我(self)在社會化的歷程中,下列那些特徵是相當關鍵的?①自我知覺是一種心理性的獲得,是學習的結果 ②自我的產生源自多重的來源,而非單一的事件 ③同一來源在不同的時間點,對個人亦可能蘊含不同的意義 ④自我概念源自社會歷程,而且是一個持續一生不停止建構的歷程
(A)僅①②③
(B)僅②③④
(C)①②③④
(D)僅①③④
參考答案
上一篇 :
19 下列敘述何者是「假性團體」的定義?(A)團體成員被指派一起工作,但是他們卻對工作毫無興趣(B)團體成員同意一起工作,但是很少從團體中獲益(C)團體不只是成員的組合,且各個成員投注極大的心力,以達
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21 場域理論(field theory)重要概念,請選出所有正確答案:①場域 ②需求 ③目標 ④張力⑤生態系統(A)僅①②④⑤ (B)僅①②③⑤ (C)僅①②③④ (D)①②③④⑤
資訊推薦
22 有關交換理論(exchange theory)的敘述,下列何者錯誤?(A)社會交換的概念在建構社會行為的研究上會是有用的開始(B)交換理論人際運作假設,源自於人類學、心理學、經濟學和遊戲理論的運
23 有關團體工作開始階段的工作重點和工作目標,下列何者正確?①建立團體規範 ②加強正向動機,降低抗拒 ③處理團體成員參與的問題 ④處理成員之間的衝突與緊張 ⑤創造安全與信任關係 ⑥發展溝通、地位、角
25 有關接案(intake)會談的敘述,下列何者正確?(A)進行接案會談時,還不確定接下來是否開案,因此社會工作者尚無須與潛在個案建立專業關係(B)進行接案會談時,若社會工作者發現個案的需求不在機構
24 有關團體結束階段的敘述,下列何者不適當?(A)在 Kubler-Ross 研究中面對死亡悲傷的反應也會出現在此階段成員的情緒表現(B)領導者在此階段應該儘早與成員劃清界線,避免成員依賴領導者(C
27 以參與「強制親職教育」的非志願團體為例,下列敘述何者正確?(A)成員常因被強制出席而表現出不合作的行為或態度,這群人通常是毫無改變動機的,團體成效也很差(B)因為有法律賦予的強制權,團體的效果最
26 下列何種情況較適合使用腦力激盪?(A)需要有系統的思考 (B)事情只有一種標準答案(C)需要匯集許多意見 (D)請專家裁示挑選最佳辦法時
28 比較「聯合社區」及「單一社區」之福利社區化模式,後者有何潛在優點?(A)社區資源較豐富 (B)人力資源較充沛 (C)社區成效較好 (D)服務可近性較高
29 有關社區發展、社區組織及社區資源的相關概念,下列何者錯誤?(A)社區組織是協調聯繫社區內各個服務機構,合力為社區提供服務(B)社區發展是一種組織與教育的過程與方法,協助居民共同解決問題(C)社區
2 規劃是社會工作管理必要功能之一,請問當組織需要全面性、長期性的計畫,期待藉由規劃達到實現組織願景,此係屬於何種規劃類型?(A)策略性規劃(strategic planning) (B)戰術性規劃(
30 社區工作列為社會工作三大方法的來源為何?(A)聯合國社區發展報告書 (B)英國社區工作白皮書(C)英國社會工作人員協會建議書 (D)藍尼報告書
31 下列何者不是 Rothman(1968)地區發展模式之主要內容?(A)目標在社區能力的整合與發展(B)引導社區居民關心、參與社會問題的解決(C)重視事實的發現與分析的技術(D)社區的冷漠與疏離以
32 下列何者不屬於「以資產為基礎的社區發展」(Asset-Based Community Development, ABCD)模式的實施步驟或過程?(A)蒐集成功的案例 (B)完整分析資產的組合成效
33 社區工作的實務歷程,有其一定的程序與階段,「深入社區與了解社區」係屬於下列何種工作階段?(A)起步階段 (B)評估階段(C)工作階段 (D)發展專業服務規劃階段
35 社區服務整合的過程中,下列何者不是政府部門介入時所具有的優勢?(A)具有公權力 (B)掌握財務資源 (C)了解在地需求 (D)擁有調解權限
34 下列何者不屬於認識社區的方法?(A)田野研究 (B)社區權力結構研究 (C)社區分析研究 (D)社會及健康指標研究
3 組織在各個層級皆要能夠設定策略,若組織排除任何重大的改變,並持續服務相同的對象,則這個組織是採取以下何種策略?(A)成長策略(growth strategies) (B)穩定策略(stabilit
36 專業工作者在社區組織動員過程中的作法,下列何者正確?①運用技巧來引導組織成員有充分機會表達己見②將組織的目標完全轉化成社工專業目標③促使更多社區居民參與及資源開發④建立組織之間的溝通網絡及平台⑤
37 「社區整備程度模式」(Community Readiness Model, CRM)的評估面向中,不包含以下那項?(A)社區氣氛 (B)社區能量 (C)行動評估 (D)領導
4 Fred Fiedler 發展出的「最不喜歡的工作夥伴量表」,是屬於領導之權變模式中的何種功能?(A)辨識領導者的基本風格 (B)衡量影響領導者的情境因素(C)了解領導者與成員的關係 (D)評定任
38 2005 年之前,社工人力並未普遍於社區組織中被運用,其原因有那些?①「社區發展工作綱要」強調社區組織的「志工化」②社區組織無能力聘用專職人力③ 政府支持補助社工專職人力,但社區幹部不接受④ 社
5 決策者以最初的資訊為基準,給予它過高或過低的權重,即使接受到新的資訊,仍堅持原先的基準點而只做出微幅的調整。上述係屬何種決策偏誤?(A)承諾遞升偏誤(escalation of commitmen
6 下列有關韋伯(Max Weber)科層體制設計的敘述,何者錯誤?(A)固定與正式的職權範圍原則(B)職務管理強調創新,因此依循彈性與專精化原則(C)職權隨著層級降低而遞減(D)組織中每個人的行為皆
39 社區組織社工直接與社區中的兒少社福組織取得合作,常藉著分析他們的服務統計報告及服務案主群的需求,此為 Siegel 等人(1995)所稱下列那種社區需求評估方法?(A)服務需要法 (B)民意調查
40 有關各種社區會議之敘述,下列何者錯誤?(A)腦力激盪會議中,不可評論他人意見,且發言討論越聚焦越好(B)工作協調會議較具有任務取向,且成員不固定(C)例行會議較為正式,與會者間有一定的權力關係,
8 員工個人的見解、直覺、預感是屬於知識管理中的何種知識類型?(A)外顯知識 (B)內隱知識 (C)權變知識 (D)系統知識