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• 52.符合勞工保險條例所定請領老年年金給付條件而延後請領者，每延後 1 年，依規定計算之給付金 額增給 4% ，最多增給多少？ (A)12%； (B)20%； (C)32%； (D)40%。
• 34.勞工退休準備金運用收益，不得低於當地銀行幾年定期存款利率？ (A)3 年； (B)2 年； (C)1 年； (D)4 年。
• 53.依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後最長多久期 間內，得請領同一傷病及其引起疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付？ (A) 6 個月； (B)
• 35.勞工退休金請求權，自勞工離職時起，幾年間不行使而消滅？ (A)2 年； (B)3 年； (C)5 年； (D)7 年。
• 54. 依勞工保險條例規定，被保險人於傷病事故前參加保險之年資合計已滿 1 年者，其普通傷害補 助費及普通疾病補助費，均按其平均月投保薪資半數發給，最長以幾個月為限？ (A)3 個月； (B)6 個月
• 36.事業單位的組織轉讓，新舊雇主商定留用之勞工之年資，應如何計算？ (A)由新舊雇主先行結算； (B)由勞工自行承擔； (C)由新雇主繼續予以承認之年資，應予併計； (D)前後年資不得視為屬於同一事
• 55.依勞工保險條例以現金發給之保險給付，經勞保局核定後，至遲應在幾日內給付？ (A) 3 日； (B) 7 日； (C) 10 日； (D) 15 日。
• 37.勞退新制所稱之 15 年工作年資，如何計算？ (A)不包含勞退舊制年資，僅以勞退新制年資為限； (B)包含勞退新舊年資； (C)不論勞退新舊制，自勞工開始工作之日起算； (D)不論勞退新舊制，自
• 56.勞工保險職災醫療給付之門診給付費用，被保險人應自行負擔百分之多少？ (A)不用負擔； (B)百分之 10； (C)百分之 20； (D)百分之 30。
• 38.勞退新制、勞退舊制、勞保條例有關請領遺屬之順位規定為何？ (A)完全相同； (B)完全不同； (C)部分相同、部分不同； (D)勞退新舊制與勞保條例不同。
• 39.事業單位因業務緊縮而終止勞動契約，對於年滿 65 歲勞工應否准其以退休辦理？ (A)應強制退休； (B)視年資辦理； (C)給予資遣費便可； (D)以上均可。
• 40.勞工退休金之收支保管滯納金之加徵罰鍰處分及強制執 行等業務由誰辦理？ (A)由勞動部委任勞工退休金監理委員會辦理； (B)由勞工退休金監理委員會委任勞工保險局辦理； (C)由勞工退休準備金監督委
• 57.勞工保險之投保單位、被保險人、受益人，對勞工保險局有關保險權益事項之核定發生爭議而申請審議時，應於接到勞工保險局核定通知文件之翌日起幾日內，經由勞工保險局向勞工保險監理委員會申請審議？ (A)
• 41.下列有關裁決之敘述，何者是錯誤的？ (A)裁決之申請，可以書面或口頭為之； (B)裁決申請書應載明請求裁決之事項及其原因事實； (C)中央主管機關為辦理裁決事件，應組成不當勞動行為裁決委員會；
• 58.依勞工保險條例規定，遺屬年金之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者，其提出請領之 日起，往前最長多少年得領取之給付，由勞工保險局依法追溯補給之？ (A)2 年； (B)3 年； (C)4 年；
• 42.為處理勞資爭議，保障勞工權益，中央主管機關應捐助設置何種基金？ (A)勞工保險基金； (B)勞工退休基金； (C)積欠工資墊償基金； (D)勞工權益基金。
• 59.依勞工保險條例規定，被保險人參加保險，年資合計滿多少年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工 保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止？ (A)5 年； (B)10 年；
• 43.下列有關爭議行為之敘述，何者錯誤？ (A)勞資爭議，非經調解不成立，不得為爭議行為； (B)權利事項之勞資爭議，亦得罷工； (C)工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意，不得宣告罷工及
• 44.下列何者為勞資雙方當事人解決勞資爭議應遵守之原則？ (A)罪刑法定原則； (B)誠實信用及自治原則； (C)所有權絕對原則； (D)契約自由原則。
• 60.被保險人之養子女，其收養登記在保險事故發生時未滿多久者，不得享有領取保險給付之權利？ (A)3 個月； (B)6 個月； (C)9 個月； (D)1 年。
• 46.下列何者非權利事項之勞資爭議法定之處理程序？ (A)協調； (B)調解； (C)仲裁； (D)裁決。
• 61.依勞工保險條例規定，被保險人早產為雙生以上者，生育補助費如何按其平均月投保薪資發給? (A)一次給與 30 日； (B)一次給與 60 日； (C)一次給與 90 日； (D)依比例增給。
• 62.勞保以現金為給付者，除老年給付，以何期間之月平均投保薪資來計算給付標準？ (A)前 6 個月； (B)前 12 個月； (C)前 3 年； (D)前 5 年。
• 47.以下有關調解之敘述何者有誤？ (A)申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關提出； (B)地方主管機關對於勞資爭議認為必要時，得依職權交付調解，並通知勞資爭議雙方當事人；
• 63.僱用勞工人數在 100 人以上未滿 200 人之事業單位，積欠全體被解僱勞工退休金、資遣費及工資 達多少金額以上， 得禁止其代表人及實際負責人出國？ (A)新臺幣五百萬元； (B)新臺幣一千萬元