22. 雇主若違反就業服務法第五條第一項規定，依法可以裁處最低多少罰鍰?(A)20萬。(B)30萬。(C)50萬。(D)40萬。

問題詳情

22. 雇主若違反就業服務法第五條第一項規定，依法可以裁處最低多少罰鍰?
(A)20萬。
(B)30萬。
(C)50萬。
(D)40萬。

參考答案

答案：B
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增

上一篇 : 21. 請問以下解釋何者正確?(A)性別歧視係指雇主因特定性傾向的偏好或偏見,使求職人或受僱者在招聘過程或僱用上受到不公平或差別待遇。(B)婚姻歧視是指求職人或受僱者因為婚姻的狀態，在招聘過程或對受僱
下一篇 : 24. 違反就業服務法第5條第1項禁止就業歧視規定者，依法裁處下列何項額度？(A)10萬元。(B)30萬元。(C)10萬元以上，50萬元以下。(D)30萬元以上，150萬元以下。