【用戶】咩米馬萊亞
【年級】高三下
【評論內容】 激勵因素：又叫滿意因素，是指人的需要中能夠激發人們向上，積極行動，去實現目標的因素。包括：工作本身、認可、成就、責任、成長等，這些因素涉及對工作的積極感情，又和工作本身的內容有關。這些積極感情和個人過去的成就，被人認可以及所擔負的責任有關，它們的基礎建立在工作環境中的持續成就。保健因素：係指哪些「有之起不到激勵效果，無之則產生消極作用」的因素。包括公司行政管理、監督者、薪資、工作條件以及與主管的關係等。這些因素涉及工作的消極因素，也與工作的氛圍和環境有關。也就是說，對工作和工作本身而言，這些因素是外在的，而激勵因素是內在的，或者說是與工作相關聯的內在因素。
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【評論內容】 激勵因素：又叫滿意因素，是指人的需要中能夠激發人們向上，積極行動，去實現目標的因素。包括：工作本身、認可、成就、責任、成長等，這些因素涉及對工作的積極感情，又和工作本身的內容有關。這些積極感情和個人過去的成就，被人認可以及所擔負的責任有關，它們的基礎建立在工作環境中的持續成就。保健因素：係指哪些「有之起不到激勵效果，無之則產生消極作用」的因素。包括公司行政管理、監督者、薪資、工作條件以及與主管的關係等。這些因素涉及工作的消極因素，也與工作的氛圍和環境有關。也就是說，對工作和工作本身而言，這些因素是外在的，而激勵因素是內在的，或者說是與工作相關聯的內在因素。
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【評論內容】 激勵因素：又叫滿意因素，是指人的需要中能夠激發人們向上，積極行動，去實現目標的因素。包括：工作本身、認可、成就、責任、成長等，這些因素涉及對工作的積極感情，又和工作本身的內容有關。這些積極感情和個人過去的成就，被人認可以及所擔負的責任有關，它們的基礎建立在工作環境中的持續成就。保健因素：係指哪些「有之起不到激勵效果，無之則產生消極作用」的因素。包括公司行政管理、監督者、薪資、工作條件以及與主管的關係等。這些因素涉及工作的消極因素，也與工作的氛圍和環境有關。也就是說，對工作和工作本身而言，這些因素是外在的，而激勵因素是內在的，或者說是與工作相關聯的內在因素。