【評論主題】31.對於企業中經常用以進行策略分析的 SWOT，下列敘述何者正確？(A) W 指 World，為全球性思考(B) S 和 W 主要針對外部環境分析(C) T 指 Technology，為技術能力思考
【評論內容】
SWOT分析是優勢（strength）、劣勢（weakness）、機會（opportunity）與威脅（threat）的英文首字母縮寫，主要用於分析企業自身的優勢與劣勢，以及企業身處競爭對手環伺之下所面臨的機會與威脅。透過「內部、外部」條件與「正面、負面」因素兩軸交錯，得出4個分析面向，是制定策略之前慣用的分析架構，也可用於解決問題，或是準備、修正計畫，甚至分析工作者個人在職場上的競爭力。
【評論主題】10、受雇人於職務上完成之著作，以何人為著作人。但契約另有約定，從其約定？(A)僱用人 (B)受僱人 (C)受僱人與雇用人為共同著作人 (D)法未規定。
【評論內容】
依著作權法第十一條規定：「受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。前二項所稱受雇人，包括公務員。」則可知受雇人於職務上完成之著作，雙方可就著作人加以約定。如果公司與受雇人在著作完成前，就以契約約定以公司為著作人，則公司依第十條規定於著作完成時便享有著作人格權及著作財產權；如雙方無約定，則依法律規定，以受雇人為著作人，但著作財產權則歸公司即雇用人享有。
【評論主題】10.下列何者是赫茲伯格(F. Herzberg)二因子理論(two-factor theory)的激勵因子(motivating factors)？(A)工作成就感 (B)監督 (C)工作環境 (D
【評論內容】
激勵因素：又叫滿意因素，是指人的需要中能夠激發人們向上，積極行動，去實現目標的因素。包括：工作本身、認可、成就、責任、成長等，這些因素涉及對工作的積極感情，又和工作本身的內容有關。這些積極感情和個人過去的成就，被人認可以及所擔負的責任有關，它們的基礎建立在工作環境中的持續成就。
保健因素：係指哪些「有之起不到激勵效果，無之則產生消極作用」的因素。包括公司行政管理、監督者、薪資、工作條件以及與主管的關係等。這些因素涉及工作的消極因素，也與工作的氛圍和環境有關。也就是說，對工作和工作本身而言，這些因素是外在的，而激勵因素是內在的，或者說是與工作相關聯的內在因素。
【評論主題】24.「騏驥驊騮，一日而馳千里，捕鼠不如狸狌。」意喻：(A)學習的能力不同 (B)環境的優劣不同 (C)天賦的才性不同 (D)運用的時間不同
【評論內容】
騏驥和驊騮都是千里馬，一天可以跑千里之遠，但要他們捕捉老鼠就不如野貓，這是因為它們專長不同
【評論主題】48.古代季節均有配對的專屬植物，通常「桂花」是用來指農曆幾月？(A)一月 (B)三月 (C)五月 (D)八月
【評論內容】
八月桂花遍地香，又稱桂月。八月桂花遍地開是人們爭相吟頌的佳景，八月美名曰「桂月」，自然是名副其實了。查看農曆(農民曆)，十二個月的月令名號分別如下：1月：端月。 2月：花月。 3月：桐月。 4月：梅月。 5月：蒲月。 6月：荔月。 7月：瓜月。 8月：桂月。 9月：菊月。 10月：陽月。 11月：葭月。(ㄐ一ㄚ) 12月：臘月。
【評論主題】10.下列何者是赫茲伯格(F. Herzberg)二因子理論(two-factor theory)的激勵因子(motivating factors)？(A)工作成就感 (B)監督 (C)工作環境 (D
【評論內容】
激勵因素：又叫滿意因素，是指人的需要中能夠激發人們向上，積極行動，去實現目標的因素。包括：工作本身、認可、成就、責任、成長等，這些因素涉及對工作的積極感情，又和工作本身的內容有關。這些積極感情和個人過去的成就，被人認可以及所擔負的責任有關，它們的基礎建立在工作環境中的持續成就。
保健因素：係指哪些「有之起不到激勵效果，無之則產生消極作用」的因素。包括公司行政管理、監督者、薪資、工作條件以及與主管的關係等。這些因素涉及工作的消極因素，也與工作的氛圍和環境有關。也就是說，對工作和工作本身而言，這些因素是外在的，而激勵因素是內在的，或者說是與工作相關聯的內在因素。
【評論主題】24.「騏驥驊騮，一日而馳千里，捕鼠不如狸狌。」意喻：(A)學習的能力不同 (B)環境的優劣不同 (C)天賦的才性不同 (D)運用的時間不同
【評論內容】
騏驥和驊騮都是千里馬，一天可以跑千里之遠，但要他們捕捉老鼠就不如野貓，這是因為它們專長不同
【評論主題】48.古代季節均有配對的專屬植物，通常「桂花」是用來指農曆幾月？(A)一月 (B)三月 (C)五月 (D)八月
【評論內容】
八月桂花遍地香，又稱桂月。八月桂花遍地開是人們爭相吟頌的佳景，八月美名曰「桂月」，自然是名副其實了。查看農曆(農民曆)，十二個月的月令名號分別如下：1月：端月。 2月：花月。 3月：桐月。 4月：梅月。 5月：蒲月。 6月：荔月。 7月：瓜月。 8月：桂月。 9月：菊月。 10月：陽月。 11月：葭月。(ㄐ一ㄚ) 12月：臘月。
【評論主題】31.對於企業中經常用以進行策略分析的 SWOT，下列敘述何者正確？(A) W 指 World，為全球性思考(B) S 和 W 主要針對外部環境分析(C) T 指 Technology，為技術能力思考
【評論內容】
SWOT分析是優勢（strength）、劣勢（weakness）、機會（opportunity）與威脅（threat）的英文首字母縮寫，主要用於分析企業自身的優勢與劣勢，以及企業身處競爭對手環伺之下所面臨的機會與威脅。透過「內部、外部」條件與「正面、負面」因素兩軸交錯，得出4個分析面向，是制定策略之前慣用的分析架構，也可用於解決問題，或是準備、修正計畫，甚至分析工作者個人在職場上的競爭力。
【評論主題】10、受雇人於職務上完成之著作，以何人為著作人。但契約另有約定，從其約定？(A)僱用人 (B)受僱人 (C)受僱人與雇用人為共同著作人 (D)法未規定。
【評論內容】
依著作權法第十一條規定：「受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。前二項所稱受雇人，包括公務員。」則可知受雇人於職務上完成之著作，雙方可就著作人加以約定。如果公司與受雇人在著作完成前，就以契約約定以公司為著作人，則公司依第十條規定於著作完成時便享有著作人格權及著作財產權；如雙方無約定，則依法律規定，以受雇人為著作人，但著作財產權則歸公司即雇用人享有。
【評論主題】第一篇： It may look like something from the future, but China's long-awaited "straddling bus&
【評論內容】
這可能看起來很未來，但中國期待已久的“跨界公交車”本週在河北省進行了首次測試。兩米高的公交高架巴士（TEB）橫跨下面的車輛，允許它們通過。這輛72英尺長，25英尺寬由電力驅動的公共汽車，最多可搭載300名乘客。
【評論主題】16.韓愈〈進學解〉：「貪多務得，細大不捐。焚膏油以繼晷，恆兀兀以窮年。」文中「焚膏油以繼晷」意指：(A)燃燈夜讀，勤奮不休 (B)燃燈聚會，及時行樂(C)照亮道路，便於前行 (D)照亮道路，便於行樂
【評論內容】
「貪多務得，細大不捐」，是說他無滿足地追求，而又力圖有所收穫，重大和細微的皆不放過，「焚膏油以繼晷，恆兀兀以窮年」，則是他不僅白天苦讀，夜裡點油燈繼續用功，積年累月、努力不懈。
【評論主題】10.下列何者是赫茲伯格(F. Herzberg)二因子理論(two-factor theory)的激勵因子(motivating factors)？(A)工作成就感 (B)監督 (C)工作環境 (D
【評論內容】
激勵因素：又叫滿意因素，是指人的需要中能夠激發人們向上，積極行動，去實現目標的因素。包括：工作本身、認可、成就、責任、成長等，這些因素涉及對工作的積極感情，又和工作本身的內容有關。這些積極感情和個人過去的成就，被人認可以及所擔負的責任有關，它們的基礎建立在工作環境中的持續成就。
保健因素：係指哪些「有之起不到激勵效果，無之則產生消極作用」的因素。包括公司行政管理、監督者、薪資、工作條件以及與主管的關係等。這些因素涉及工作的消極因素，也與工作的氛圍和環境有關。也就是說，對工作和工作本身而言，這些因素是外在的，而激勵因素是內在的，或者說是與工作相關聯的內在因素。
【評論主題】40. A: I’m sorry for being late. What can I do to make it up to you?B: __________________________(A)
【評論內容】
What can I do to make it up to you? 我能做些什麼來彌補你？延伸學習 make up with you 和你重修舊好
【評論主題】24.「騏驥驊騮，一日而馳千里，捕鼠不如狸狌。」意喻：(A)學習的能力不同 (B)環境的優劣不同 (C)天賦的才性不同 (D)運用的時間不同
【評論內容】
騏驥和驊騮都是千里馬，一天可以跑千里之遠，但要他們捕捉老鼠就不如野貓，這是因為它們專長不同
【評論主題】48.古代季節均有配對的專屬植物，通常「桂花」是用來指農曆幾月？(A)一月 (B)三月 (C)五月 (D)八月
【評論內容】
八月桂花遍地香，又稱桂月。八月桂花遍地開是人們爭相吟頌的佳景，八月美名曰「桂月」，自然是名副其實了。查看農曆(農民曆)，十二個月的月令名號分別如下：1月：端月。 2月：花月。 3月：桐月。 4月：梅月。 5月：蒲月。 6月：荔月。 7月：瓜月。 8月：桂月。 9月：菊月。 10月：陽月。 11月：葭月。(ㄐ一ㄚ) 12月：臘月。
【評論主題】4. Besides the government, many _____ companies are also trying to help the flood victims by holding
【評論內容】
(A) private 私人的
(B) natural 天然的(C) grateful 感謝的(D) straightn平直的
【評論主題】29.下列描述人際關係的語詞，用來表達親子關係的選項為：(A)舊雨新知(B)戴笠乘車(C)孺慕之思(D)刎頸之交
【評論內容】
孺慕之思ㄖㄨˊ ㄇㄨˋ ㄓ ㄙ 小孩愛慕父母的感情。形容思念的深切。 舊雨新知nㄐ｜ㄡˋ ㄩˇ ㄒ｜ㄣ ㄓ 舊相識和新朋友。戴笠乘車nㄉㄞˋ ㄌ｜ˋ ㄔㄥˊ ㄔㄜn比喻不因為富貴而改變貧賤之交。刎頸之交nㄨㄣˇ ㄐ｜ㄥˇ ㄓ ㄐ｜ㄠ刎頸：割脖子；交：交情，友誼。比喻可以同生死、共患難的朋友。n指可以同生死共患難的朋友。
【評論主題】11.在應用文的使用中，下列各題辭最適合作為慶賀新居落成的選項為：(A)華堂集瑞(B)龍騰虎躍(C)時雨春風(D)椿萱並茂
【評論內容】
華堂集瑞用於祝賀人新居落成的賀辭。形容居所是祥瑞之地。龍騰虎躍象龍在飛騰，虎在跳躍。形容跑跳時動作矯健有力。也比喻奮起行動，有所作為。
時雨春風用來指適合草木生長的和風及雨水；亦用於比喻師長和藹親切的教導。
椿萱並茂椿：多年生落葉喬木；萱：古人以為可以使人忘憂的萱草。椿萱：喻父母，古稱父為“椿庭”，母為“萱堂”。比喻父母健在。
【評論主題】【題組】14.(A) business(B) humanity(C) law(D) medical
【評論內容】
Well, I’ll tell you what my goal is for the future. 好吧，我會告訴你我未來的目標是什麼。I’m going to become the first women 11 of the country.我將成為全國第一位11的女性。And I’m going to go to college to study history because I think that’s 12 if you are going to be in politics. nnn nn 而且我要去大學學習歷史，因為如果你打算參與政治，我認為那是12。Second, when I’m in college, I think 13 important to go and live in another country for a year or two and learn another language. 其次，當我在大學時，我認為13個重要的是去另一個國家生活一兩年並學習另一種語言。And third, when I come back...
【評論主題】5.在下列規劃項目中，基層管理者最主要的工作是：(A)策略性規劃(B)功能性規劃(C)作業性規劃(D)專案性規劃
【評論內容】高階主管最需要具備「概念能力」，其次是「人際能力」，至於「技術能力」則並非重點。 中階主管最需要具備「人際能力」，至於「概念能力」「技術能力」也需要有一定程度。基層主管最需要具備的是「技術能力」，其次是「人際能力」，「概念能力」的重要性則最低。