【E ting up】評論
看到「最低工資率」這個字眼，首先需知道其屬於「價格下限」，所以，腦海裡馬上浮現以下的流程「最低工資率」→勞動市場出現超額供給→(非志願)失業如果有效的話(管制工資率高於均衡工資率)則勞動市場出現超額供給，亦即會有(非志願)失業的情況出現。這一輪想下來，發現除了知道選項(B)是錯的外，其他不容易從以上的選項找到答案，接著，我們就要慢慢地進行推敲。首先，就選項(A)而言，高過均衡的管制工資率，使得雇主有誘因減少勞動力的雇用，自然不會有實施員工教育訓練的誘因。而過高的工資率導致雇主減少勞動力的雇用，所以，有可能會造成雇主變相要求員工加班，選項(C)正確。就選項(D)而言，勞動市場的超額供給會「外溢」(spill over)到未實...
【幫按讚(詳解互按讚，會回讚】評論
10 下列何者較有可能是政府實施最...