【用戶】彭凱文(錄取107年初考一

【年級】國三下

【評論內容】卡斯特(Kast)與羅森威(Rosenzweig)於其所著之『組織與管理』一書中，用系統的觀點認為組織是開放的社會系統，具備：目標導向(goal-orientation)、社會心理系統(social-psycho system)、技術系統(technical system)和結構性活動的整合(an integration of structured activities)。另外卡斯特與羅森威指出組織可以從五個相關的次級系統構成：結構次級系統(Structural Subsystem)：組織之中人員權責分配、從屬關係、平行關係的正式化說明；通常這一結構的次級系統可經由組織系統表加以建立。另外向工作說明、辦事細則、組織規章等法令皆規範結構的次級系統必備條件。組織結構讓組織之中的技術次集系統和心理－社會次級系統(Psychosocial Subsystem)...

【用戶】Crash

【年級】大三上

【評論內容】次級系統論: 卡斯特和羅森威(Kast & Rosenzweig) 分成5個次系統，(1).結構次級系統 : 工作說明書、辦事細則(2).技術次級系統(3).心理社會次級系統: 組織氣候(4).目標價值次級系統(5).管理次級系統: 貫穿整個組織，主要作用是整合、協調、設計、控制 (口訣: 結技心目管)