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2. 下列何種因素是成為美國及其他國家推動員工福利計畫的主要動力?(A) 降低員工流動力(B) 勞工的要求(C) 招募新人趨勢(D) 政府提供稅惠
問題詳情
2. 下列何種因素是成為美國及其他國家推動員工福利計畫的主要動力?
(A) 降低員工流動力
(B) 勞工的要求
(C) 招募新人趨勢
(D) 政府提供稅惠
參考答案
答案:D
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計算中
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3. 多國籍企業在實施國際福利計畫時,會使用國際的福利網絡,而跨國間的風險集合有助於多國籍企業的福利安排,其優點包括?(A) 國際間的紅利收入將會降低員工福利的成本(B) 降低與保險公司議價能力(C)
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4. 跨國風險集合是依照當地的法令與習俗,實行地主國福利計畫,將各國分公司的風險集中一起買保險的制度,此制度的主要目的為 (a)透過經驗費率來降低風險費用(b)降低行政費用(c)分散風險(d)契約設計
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5. 有關於團體保險的費率計算因素,下列何者有誤?(A) 員工年齡、性別(B) 行業別(C) 公司規模人數(D) 計畫的醵金比率
6. 對於團體保險計畫醵金制及非醵金制的敘述,下列何者有誤?(A) 在非醵金計畫下,員工中斷保險後再加入,須提出可保證明(B) 在非醵金計畫下,員工在觀察期屆滿後就可自動獲得保障(C) 在醵金計畫下,
7. 團體遺族所得給付是團體壽險計畫被保險員工身故時開始月給付的收入,真正的遺族所得給付與更為傳統的團體壽險相較有些個特點,下列何者為非?(A) 保險金只能按月給付(B) 被保險員工須指定受益人(C)
8. 團體人壽保險對投保單位會有最小規模和比例的要求,下列敘述何者錯誤?(A) 團體規模越大,每個被保險人負擔的費用就越低,意謂規模經濟(B) 可確保團體的平均年齡能維持一個合理的水準,以避免保費逐年
9. 自留(retention)用在團體保險中,是指超過理賠給付與紅利的保費,下列所列費用何者為非?(A) 停止損失保障(B) 風險貼水(C) 保險公司的盈餘(D) 保險公司的準備金
10. 美國地區健康保險取得的主要來源,下列何者為非?(A) 自己保險計畫(B) 藍十字及藍盾組織(C) 管理式照護組織(D) 共保組織
11. 有關於傳統補償保險(團體健康保險)和管理式照顧(如:HMO、PPO 等組織)的差異中,哪幾項是傳統保險沒有的?(a)限制提供者的選擇 (b)控制成本財務誘因 (c)服務品質 (d)財務風險(A
12. 團體健康保險中,在哪一個法案下,法案限制保險人不得對有既有症的個人拒絶保障,並作為導入現額的醫療儲蓄帳戶概念的試辦。(A) 1990 年總合整體預算協調法案(COBRA)(B) 1990 美國
13. 有關健康維護組織(Health Maintenance Organizations, HMOs )型態說明,何者正確?(A) 員工模式通常稱封閉式計畫,因為會員從受雇醫師獲得所有的醫療服務(B
15. 以下哪一個組織是結合醫院和所屬的醫師的組織,並發展醫院和醫師和其他管理式照顧提供者簽約機制以提供醫師和醫院服務?(A) 專屬提供者組織(EPOs)(B) 優先提供者組織(PPOs)(C) 健康
14. 以下針對美國藍十字藍盾協會組織的敍述,以下何者正確?(A) 是全國區域性之營利醫院及醫療服務機構(B) 藍十字保險計畫大都由服務地區之醫師所組成(C) 醫院服務項目若不在藍十字保障範圍,則直接
16. 下列有關服務點(Point-of-service Plan, POS)計畫敍述,以下何者錯誤?(A) 是混合安排,結合 HMO 或 PPO 傳統醫療費用計畫(B) POS 計畫通常稱為開放端的
17. 以下哪些醫療費用給付是在延伸的照顧服務中項下?(a)住院費用 (b)安寧看護費用 (c)專業醫療費用 (d)家庭健康看護費用(e)手術費用(A) abcde(B) abc(C) bcd(D)
18. 以下針對醫療儲蓄帳戶(MSA)的說明,哪些正確?(a)免稅 (b)針對支付高額醫療保險中高自負額而建立 (c)從 MSA 支出的費用不返還給被保險人 (d)此帳戶做為保險給付的醫療帳戶(A)
20. 下列哪一其他控制成本計畫在提供婚姻與家庭問題的諮詢、工作相關問題、感情問題及酗酒和藥物濫用問題?(A) 員工協助計畫(EAPS)(B) 健康教育及審查計畫(C) 母親與照顧計畫(D) 處方藥物
21. 現代雙薪家庭的持續增加,使得個人享有兩個團體保險計畫的情形也逐漸增加,為了防止個人對於醫療保障獲得雙重給付,試問下列何者可以達成此目標?(A) 自負額條款(deductible)(B) 共保條
22. 有關自負額(Deductible)四種型態之敘述,下列何者錯誤?(A) 全部事故自負額是指因相同或相關原因發生的費用可累積計算自負額(B) 自負額累積期間及給付期間所發生的費用通常採曆年制計算
23. 設計一個綜合健康照顧計畫時需考慮的成本構成因素中,下列何者為非?(A) 使用預先允許的認可計畫,其目的是為決定適當的醫療方式(B) 團體醫療費用計畫合併傳統性的基本條款以節省成本,如自負額、共
24. 有關團體健康保險的課稅,下列敘述何者正確?(A) 由雇主支出團體醫療費用保險的保費(醵金),通常需列入員工所得中課稅(B) 在自己保險醫療費用補償計畫中,將對高補償給付員工有差別待遇,故應對員
25. 有關本人與代理人(Principal-Agent)關係,下列敘述何者正確?(A) 人壽保險營運牽涉主要三個當事人為公司所有權人、經理人與員工(B) 依據代理理論,相互保險公司存在顯著管理上之隨
26. 下列何者為股東賺取利潤為目的的組織型態?(A) 相互保險公司(B) 相互保險控股公司(C) 股份有限公司(D) 相互保險社
27. 美國證券與交易委員會對美國保險公司進行管理,依規定保險公司需揭露的項目中,下列何者為非?(A) 董事所參加的會議(B) 常設性稽核、薪酬、提名委員會(C) 監察人所參加的會議(D) 董事離職
28. 保險公司的所有權人即為保戶,保戶在此契約上依法被賦予有權投票以選出董事的債權人,此公司組織往往沒有資本股票且沒有股東,此為下列何者組織?(A) 相互保險公司(B) 金融控股公司(C) 股份有限
29. 人壽保險由傳統階級式的組織逐步演變為網路組織,有關網路組織的特質下列何者正確?(A) 更多的管理階層(B) 更小的控制福度(C) 工作團體與工作團隊(D) 更多的分層負責
30. 依賴行銷仲介者的其他主要壽險行銷通路稱為非代理人結構行銷,下列何者非為非代理人結構行銷通路?(A) 個人總代理人(PPGA)(B) 獨立財產和意外險代理人(C) 生產者團體(D) 專職代理人