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【jim020688554】評論
以下內容節錄自維基百科摩擦性失業（frictional unemployment）是失業的一種，因在於當人們放棄原來的職業再尋找新的工作，可能需要花費一段時間，當中牽涉到就業市場的信息不流通。一些企業未能在短期內找到適合的勞工，而勞工也未能在這段時間找到工作，於是造成短期的失業現象。[1]現代社會中還有另一種摩擦性失業問題，擁有高學歷的人士不一定能找到符合自己喜好的工作，也不願意投身低階勞動市場工作，造成不屈不就的窘境。此類失業屬於自願型失業，並非被裁員造成的非自願型失業。這種失業往往帶來一些社會問題，如隱蔽青年、雙失中年（失業和失婚）、增加政府開支等。
【kbumii】評論
摩擦性失業: 勞動者由於就業消息之情報傳遞不夠完整，形成短暫失業之情況。 建議: 加強就業輔導(e.g.舉辦校園徵才)、提供求才求職快報、提升電腦求職系統