問題詳情
50. 關於佛洛姆(V. Vroom)的預期理論(expectancy theory)，對於激勵是否有效之敘述，下列何者錯誤？
(A)取決因素之一在於該成員對完成任務的可能性認知
(B)取決因素之一在於該成員對完成任務後所得報酬的認知
(C)取決因素之一在於該成員對領導階層的忠誠度
(D)取決因素之一在於該成員努力、績效與報酬的關聯性
參考答案
答案：C
難度：簡單0.783
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用户評論
【用戶】行善積德, 相信自我的蔥抓
【年級】大三上
【評論內容】https://www.yunjoy.tw/study/management/137-motivation
【用戶】Kate
【年級】大一下
【評論內容】個人努力－Ａ－個人績效－Ｂ－組織獎賞－Ｃ－個人目標Ａ：期望，個體認知努力能達成績效的可能性Ｂ：工具，個體對於高績效就能獲得獎賞的相信度Ｃ：效用值，個體獲得的結果是否滿足自己的預期補充期望理論之試題18.佛倫(Victor H. Vroom)的期望理論(expectancy theory)認為一個人的激勵是______的函數，但下列何者錯誤？
【用戶】Kate
【年級】大一下
【評論內容】6 激勵理論中的期望理論，其期望值（valence）是指：
【用戶】行善積德, 相信自我的蔥抓
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【評論內容】個人努力－Ａ－個人績效－Ｂ－組織獎賞－Ｃ－個人目標Ａ：期望，個體認知努力能達成績效的可能性Ｂ：工具，個體對於高績效就能獲得獎賞的相信度Ｃ：效用值，個體獲得的結果是否滿足自己的預期補充期望理論之試題18.佛倫(Victor H. Vroom)的期望理論(expectancy theory)認為一個人的激勵是______的函數，但下列何者錯誤？
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