問題詳情

9-10 題為題組題新聞報導: 台積電內部發出公告，表示為留下人才明年將調薪 20%，創公司成立以來最大幅度。對此公司也出面證實，表示「同仁是公司最重要的資產！」未來會繼續善盡企業社會公民的責任，兼顧股東利益下，提供員工優質薪酬。而據《自由時報》報導，從台積電企業社會責任報告書指出，台積電去年全球員工平均年薪約 163 萬元，不含退休金及福利，整體薪酬約有 26 個月本薪。


【題組】9. 請問:台積電員工與台積電之間的「僱傭關係」，發生的市場與下列何者相同?
(A)水煎包老闆買材料的菜市場
(B)爸爸買晚餐的便當店
(C)王老闆買汽水喝的便利商店
(D)麥克買派對食材的肯德基

參考答案

答案：A
難度：適中0.5
書單：沒有書單，新增

用户評論

【Becca W】評論

這題要講的應該是持續性的吧 公司不太可能隨便解僱員工有員工公司才能賺錢 那公司就要想辦法留住人才(A) 水煎包老闆是持續性的買材料做生意，老闆不太可能突然就斷貨不再買 因為換廠商要再談價錢 成本太高 時間成本也是那持續性的材料商可能就會給優惠 就像公司給員工薪水慢慢增加一樣 材料商要留住買家 才可能會有固定的錢財(B)便當店可以隨時汰換 今天不想吃就改別家(C)買汽水也不是每天 也不會有長期的優惠(D)派對也只是暫時性的我自己是這樣判斷題目啦