【用戶】林沛淯

【年級】大三下

【評論內容】（A）權利距離：指組織中較無權利之人，可接受權利支配不公平的程度。個人價值透過社會化的過程的過程而形成文化，文化之間有差異化性存在。（B）男子氣概（雄性主義）：1.性別角色是很清楚的被區分2.男性是獨斷且具有主導性3.越具有男子氣概越好4.男性應該果斷5.工作室最重要的，超越其他責任6.晉升、成功、金錢是重要的（C）不確定的規避：指容忍規範、價值、信念曖昧程度。（D）集體主義：焦點在個人與群體間的關係，人們遭遇困難的時候會希望其他的人來關心他們且幫助他們解決問題。

【用戶】蔡小亘

【年級】高一上

【評論內容】權力距離是指“一個社會對組織機構中權力分配不平等的情況所能接受的程度。”在權力距離大的文化中，下屬對上司有強烈的依附性，人們心目中理想的上司是開明專制君主，是仁慈的獨裁者；在權力距離小的文化中，員工參與決策的程度較高，下屬在其規定的職責範圍內有相應的自主權。　　個人主義是指一個鬆散的社會結構，假定其中的人們都只關心自己和最親密的家庭成員；而集體主義則是在一個緊密的社會結構中人們分為內部群體與外部群體，人們期望自己所在的那個內部群體照顧自己，而自己則對這個內部群體絕對忠誠。　　“不確定性的規避”，是指“一個社會對不確定和模糊態勢所感到的威脅程度，試圖保障職業安全，制訂更為正式的規則，拒絕越軌...

【用戶】李逍遙

【年級】大四上

【評論內容】◎當一個社會比較偏向下列何項時，在人們遭遇困難的時候，會希望其他的人來關心他們且幫助他們解決問題？  (D)集體主義（collectivism）※社會取向構面~【個人主義】與【集體主義】。☀【個人主義】====社會中人們「有較高自由度，重視個人身分行動(相信個人決定的一切，重視個人利益)」。☀【集體主義】====社會中人們「期望受到他人保護」並「希望可以群體身分行動(相信團體決定的一切，重視團體利益)」，在「遭受困難時，會希望其他人來關心他們且幫助他們解決問題」。

【用戶】感謝阿讚嘆阿

【年級】大三上

【評論內容】（關鍵字選題）若有誤請指教 謝謝長男不集權長期 短期  價值觀男性 女性  生活品質不確定規避  試圖保障職業安全規則制定集體 個人  人群關係權力距離  人和人不平等的程度