【王怡人】評論
p7-621.四要素：個別的關懷 動機的啟發與精神感召才智的激發相互的影響2.魅力領導(源自韋伯)+交易領導(源自巴那德貢獻滿足平衡理論)
【龜龜】評論
柏恩斯 ( J.Burns ) 於 1978 年首先提出「轉換型領導」概念，下列何者並非此概念之構成要素？ (A) 集體的關懷 (B) 精神的感召(C) 才智的激發(D) 相互的影響 ANS : (A) ~解析 : 「轉換型領導」（Transformation Leadership）之「構成要素」:一、「個別」的「關懷」。→(A) 二、「動機」的「啟發」與「精神感召」。→ (B) 三、「才智」的「激發」。→(C) 四、「相互」的「影響關係」。→ (D)
【已上106油僱,謝謝大家】評論
轉換型領導→口訣:極想關機...個別關懷動機的啟發與精神的感召才智的激發相互影響
【行百里者半九十】評論
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