問題詳情

6.因式分解

=(6)

參考答案

答案：D
難度：非常簡單0.901235
統計：A(4),B(9),C(65),D(1095),E(0) #
個人：尚未作答書單：平時考核及專案考績、平時考核與專案考績比較、考績

用户評論

【用戶】Gwen Lin

【年級】國三下

【評論內容】公務人員考績法第 5 條 年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能行 之。 前項考核之細目，由銓敘機關訂定。但性質特殊職務之考核得視各職務需 要，由各機關訂定，並送銓敘機關備查。

【用戶】龜龜

【年級】高一上

【評論內容】年終考績應以平時考核為依據，而平時考核之項目有四項，不包括下列那一項？(A) 工作(B) 操行(C) 學識(D) 忠誠 ANS  : (D) ~解析 : 《公務人員任用法》V.S.《公務人員考績法》: ⊙《公務人員任用法》 第 4 條( 任用公務人員應注意事項 ) 各機關任用公務人員，應注意其品德及對國家之忠誠，其學識、才能、經驗及體格，應與擬任職務之種類職責相當。如係主管職務，並應注意其領導能力。 ⊙《公務人員考績法》第 5 條 ( 年終考績 (二)  - 依據 ) 年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能行之。前項考核之細目，由銓敘機關訂定。但性質特...