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39、以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。(A) 人力资源费用预算 (B) 人力资源费用控制 (C) 人力资源费用监督 (D) 人力资源费用结算
問題詳情
39、以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。
(A) 人力资源费用预算
(B) 人力资源费用控制
(C) 人力资源费用监督
(D) 人力资源费用结算
參考答案
答案:C
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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94、在人力资源规划中,人员规划的内容包括( )。(A)企业劳动定员 (B)人力资源现状分析(C)人员供需平衡 (D)人力资源费用控制(E)人员需求与供给预测
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103、最常用的情境模拟方法有( )。(A)决策模拟竞赛法 (B)角色扮演(C)公文处理模拟法 (D)案例分析(E)无领导小组讨论
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32、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。(A) 社会因素 (B) 环境因素 (C) 组织因素 (D) 人际因素
40、以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是( )。(A) 工作说明书内容可繁可简 (B) 岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉(C) 岗位规范应从实际出发,设计出单位特色 (D) 工作说明书是以
104、人员录用的主要策略有( )。(A)补偿式 (B)多重淘汰式(C)结合式 (D)综合决定式(E)推荐式
33、( )包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的 相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。(A) 知觉 (B) 内因 (C) 外因 (D) 归因
41、以下不属于企业定员的内部环境的是( )。(A) 考勤制度 (B) 退职退休制度 (C) 奖惩制度 (D) 企业与员工具有双向选择权
105、优化劳动环境因素主要包括( )。(A)照明 (B)绿化(C)色彩 (D)噪声(E)温度
42、采用按岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括( )。(A) 看管岗位的负荷量 (B) 生产班次及倒班要求 (C) 岗位危险与安全程度 (D) 实行兼职作业的可能性
46、人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。(A) 及时性 (B) 节约性 (C) 适应性 (D) 合理性
113、导致绩效不佳的原因可能是( )。(A)目标设置不科学 (B)规章制度不健全(C)工作流程不合理 (D)组织领导不得力(E)考核时间不足够
51、人员录用效用的计算公式为( )。(A) 人员录用效用=录用人数/招聘总成本 (B) 人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用(C) 人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用 (D) 人员录用效用=
118、劳动环境指标主要包括( )程度。(A)粉尘危害 (B)高温危害(C)劳动紧张 (D)噪声危害(E)操作复杂
43、以下关于定员标准内容的说法错误的是( )。(A) 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 (B) 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业(C) 劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标 (D)
3、关于职业技能,正确的说法是( )。(A)职业技能决定着从业人员的职业前途 (B)职业技能的提高,受职业道德素质的影响(C)职业技能主要是指从业人员的动手能力 (D)职业技能的形成与先天素质无关
5、职业技能的特点是( )(A)科学性、专业性、人为性、复合性 (B)传承性、差异性、层次性、功利性(C)时代性、专业性、层次性、综合性 (D)基础性、专业性、缜密性、综合性
47、( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工±气。(A) 推荐法 (B) 布告法 (C) 档案法 (D) 任命法
114、正向激励策略的形式包括( )。(A)物质性策略 (B)货币形式策略(C)精神性策略 (D)非货币形式策略(E)荣誉性策略
7、关于“团队”的说法中,正确的是( )(A)任何一种组织都是一个“团队” (B)不管宗旨是什么,只要它是一个团结的队伍它就是团队(C)由于实行扁平化管理,一个好的团队逐渐淡化了组织领导 (D)个人追
121、物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机制。(A)激励 (B)平衡(C)调节 (D)约束(E)监督
125、劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。(A)就业状况 (B)劳动生产率(C)社会平均工资水平(D)地区之闻经济发展水平的差异(E)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
119、核算人工成本的基本指标包括( )。(A)企业增加值 (B)企业利润总额(C)企业年缴税总额 (D)企业销售收入(E)企业从业人员年平均人数
115、以下关于目标管理法的说法正确的有( )。(A)能为晋升决策提供依据 (B)很少出现评价失误(C)能提高员工工作积极性 (D)可以进行横向比较(E)适合对员工提供建议
8、关于节约,正确的说法是( )。(A)节约与以人为本的理念不相符合 (B)在物质条件充分的情况下。无须崇尚节约(C)今天所倡导的节约主要指物质生产领域。而非个人生活领域 (D)不管职位高低。人人都历
122、下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
6、古人认为,在无人监督时,依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是( )(A)自律(B)内省(C)慎独(D)无妄
48、笔试后,阅卷入在阅卷和成绩复核时,关键是要( )。(A) 客观、合理、不徇私情 (B) 公平、合理、不徇私情(C) 客观、公平、不徇私情 (D) 公平、公正、不徇私情