【Adriana(高普雙榜)】評論
(一)Howe認為工作的理念和採取的措施有兩種方法，一種是主觀和客觀的取向，另一種是有激進的改變和有規律地循序漸進取向。自這兩種取向下延伸出四種模式：1.改革者(revolutionary)：處遇與介入理念應以改變社會文化價值和政策為主。2.修補者(fixer)：介入技術和理念應該以修復服務對象缺陷、問題與價值觀為主，且過程中工作者應依循既定的框架與規則。3.意識醒覺者(raiser of consciousness)：介入技術和理念應該能提高案主的意識，看看他們是否能夠就自身狀況、應有的資源、生活水平和其他權益等覺醒並自主爭取。4.意義探尋者(s.....看完整詳解