問題詳情

8 豪斯（Robert J. House）的途徑─目標理論（The Path Goal Theory），主要係整合下列那一項激勵理論？
(A)需要層次理論（The Hierarchy of Human Needs）
(B)期望理論（The Expectancy Theory）
(C)公平理論（The Equity Theory）
(D)兩因理論（The Two-factor Theory）

參考答案

答案：B
難度：簡單0.832031
統計：A(97),B(1704),C(129),D(118),E(0)

用户評論

【masami】評論

佛洛姆(Vroom)的期望理論：　激勵作用的條件：

【盧妍蓁】評論

路徑－目標的領導理論相關考古題根據House 所提出「路徑－目標的領導理論」（Path-Goal Theory of Leadership），當部屬對於自主與成就有高度要求，具有內控型人格，或在無結構性的工作情境中，下列那一種領導行為比較有效？ (A)指導型 (B)責任取向型 (C)支持型 (D)參與型102年 - 102年 退除役轉任四等#9701答案：D豪斯所提出的"路徑-目標領導理論"是由佛洛姆的期望理論引申而來，其中經由四種領導行為(原因變數)，搭配兩種情境變數(中介變素)，產生預期結果(結果變數)。四種領導行為:指導型(工具型}:適用於外控人格。-要人管成就導向型:成就目標挑戰時。支持型:部屬焦慮缺乏自信。-想要討拍，領導要給拍參與型:內控人格，部屬自主高度要...

【薰衣草紫】評論

要告知部屬目標在哪裡，及透過什麼方式能達到    ⬅House 

【lswking0000】評論

Vroom期望House路徑目標-------能一致