【龜龜】評論

下列那一個因素屬於何茲柏格（ F.Herzberg）之兩因理論的「滿意」因素（satisfiers）？(A) 工作本身（work itself）(B) 人際關係(C) 報酬待遇(D) 工作環境與條件ANS : (A)~解析 :何茲柏格 ( Herzberg ) 的 「激勵保健理論」=「雙因子理論」=「兩因理論」學說中之 「二因素」( 即「保健因素」( hygiene factors ) 和「激勵因素」( motivators ) ，簡述如下 :一、「保健因素」=「不滿因素」=「維持因素」=「外在因素」:(一) 是「消極的」，亦即在「維持原有」的「狀況」，所以對「進一步改善」並「無幫助」。(二) 這種「因素」最易導致「人員」的「不滿」，故又稱為 「不滿因素」(dissatifiers )。包括有五項 :1.「政策」與「管理」。2.「上司監督...

【KaiKai】評論

原本題目是對的吧 ......

【小鼻 107鐵佐材管正取】評論

原本題目:52.下列那一個因素不屬於何茲柏格（ F.Herzberg）之兩因理論的「滿意」因素（satisfiers）？(A)工作本身（work itself）(B)人際關係(C)報酬待遇(D)工作環境與條件修改成為52.下列那一個因素屬於何茲柏格（ F.Herzberg）之兩因理論的「滿意」因素（satisfiers）？(A)工作本身（work itself）(B)人際關係(C)報酬待遇(D)工作環境與條件

【好期待(107身特已上榜)】評論

激勵因素滿意因素保健因素不滿因素