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• 27.甲竊取乙之機車，並將該車出賣與知情之丙，乙於遭竊後 2 年內發現該車，乙有何權利可為主張？(A)乙得依民法第 949 條之規定，向丙請求返還該盜贓物(B)乙得對丙主張所有物返還請求權(C)乙須償
• 964熊彼得的「創造性破壞」（creativedestruction）中認為(A)創業家透過吸引買方購買而擴大市場(B)價格的變動決定供需(C)原來的市場結構並未改變(D)財富掌握在現有的供應者身上。
• 1149下列何者敘述有誤？(A)經濟聯盟包括政治整合(B)關稅同盟並不包括勞動的自由移動(C)對外採取一致性的關稅(D)自由貿易區會員國間的限制最少。
• 1205企業資訊化推動的核心專業高階人員稱為？(A)CIO(B)CEO(C)CFO(D)MBO
• 897韋伯提倡的官僚模式，不主張：(A)組織層級化是社會需求之產生(B)複雜的企業組織是最有效的組織(C)依年資和工作成就，作為專業人員晉升之基礎(D)注意員工的心理變化滿足感及成就感。
• 28.依民法規定，甲對乙有新臺幣 1,000 萬元債權，由乙、丙、丁各自提供房屋 1 間共同為甲設定抵押權以為擔保，屆期乙無法清償，甲實行抵押權，下列敘述何者正確？(A)甲若選擇先就丙之房屋為拍賣，法
• 1045知某公司每月固定成本為40,000元，且產品每單位售價8元，每單位變動成本4元，試求損益平衡點時之銷售量為多少？(A)10,000單位(B)5,000單位(C)7,500單位(D)12,500
• 898哪一個項目是規範之基礎？(A)企業經營使命(B)組織目標(C)SWOT分析(D)以上皆是。
• 965管理者應具備的能力有：(A)其他皆是(B)觀念化能力(C)人際關係能力(D)技術性能力 。
• 1150下列何者屬於組織的總體環境因素？(A)文化、風俗、民情(B)公司配銷結構的改變(C)競爭對手的促銷策略(D)顧客偏好的改變。
• 29.依民法規定，有關因判決離婚而給付贍養費之敘述，下列何者正確？(A)夫妻之任一方無論有無過失均得主張 (B)須因判決離婚而陷於生活困難(C)須受請求贍養費之他方有過失 (D)贍養費為受請求之他方婚
• 966公司股東在1人以上，對公司債務所負責任以其出資額為限，稱為？(A)有限公司(B)無限公司(C)兩合公司(D)股份有限公司。
• 1302有關機械式組織之敘述，何者有誤？(A)專業分工的生產技術必屬機械式組織(B)正式化程度高(C)通常管理幅度較小(D)其他皆非。
• 1045知某公司每月固定成本為40,000元，且產品每單位售價8元，每單位變動成本4元，試求損益平衡點時之銷售量為多少？【題組】1046承上題，試求變動成本率為多少？(A)50%(B)25%(C)75
• 1206以標準費用預算為衡量指標的責任會計中心稱為？(A)費用中心(B)投資中心(C)成本中心(D)利潤中心
• 1151在舉辦員工福利方面，那項原則是錯誤的？(A)先求福利水準之提高(B)以解決員工生活為優先(C)配合社會一般公共 設施，舉辦實惠的福利項目(D)應切合需要普遍受益。
• 30.依民法規定，下列何種情形，子女得請求法院為其利益，宣告變更姓氏？(A)父母分居者 (B)父母之一方或雙方死亡者(C)父母之一方或雙方生死不明滿一年者 (D)父母感情不睦而難以維持婚姻者
• 899哪一項職位不屬中階主管？(A)業務主任(B)地區經理(C)生產部總經理(D)人事課課長。
• 1047承31題，該公司欲每月賺取20,000元時之銷售金額是多少？(A)120,000元(B)80,000元(C)240,000元(D)300,000元 。
• 1207不屬於組織變革內在因素的是？(A)科技進步(B)管理行為(C)人力資源問題(D)領導
• 17.某一數列之順序如下：3/4, 7/4, 11/4, 15/4, 19/4, …。請問此數列之前 40 項的總和為多少？(A) 760 (B) 790 (C) 810 (D) 830
• 967系統的特性，何者為非？(A)系統都是封閉的(B)每一系統本身都是另一較大系統的子系統(C)系統本身有許多的子系統(D)系統是複雜的 。
• 1303在穩定的科技、環境下，要增加工作人員對組織的認同感，宜採用(A)Ｚ型(B)部門式(C)矩陣式(D)Ａ型組織。
• 1152員工訓練的功效，下列何者錯誤(A)增加學習費用的損失(B)可減少人事流動率(C)可增加工廠安全，減少工廠災害(D)可促進員工情感，消除員工隔閡。
• 31.有關認領之訴，下列敘述何者錯誤？(A)須有事實足認其為非婚生子女之生父(B)非婚生子女或其生母或其他法定代理人，得向生父提起之(C)生父死亡後，得向生父之繼承人為之，無繼承人者，得向社會福利主管