問題詳情

47 依公務人員任用法，試用人員於試用期間，有下列何種情況者，其試用成績不及格？
(A)有公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丙等情形之一者
(B)曠職繼續達二日或累積達三日者
(C)平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一小過以上者
(D)有公務人員考績法相關法規所定一次記二申誡以上者

參考答案

答案：B
難度：簡單0.778884
統計：A(36),B(391),C(15),D(7),E(0) #
個人：尚未作答書單：任用官職等、公務人員任用法(考試及格人員之任用)、公務人員任用 (調任法條)

用户評論

【ソフィ-】評論

一、有公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丁等情形之一者。二、有公務人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一者。三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上者。四、曠職繼續達二日或累積達三日者。(B)

【貼貼樂 （￣︶￣）↗】評論

公務人員任用法 第20條 (初任人員之試用)初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用六個月，並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成績及格，予以實授；試用期滿成績不及格，予以解職。試用人員於試用期間有下列情事之一，應為試用成績不及格：一、有公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丁等情形之一者。二、有公務人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一者。三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上者。四、曠職繼續達二日或累積達三日者。試用人員於試用期滿時，由主管人員考核其成績，經機關首長核定後，依送審程序，送銓敘部銓敘審定；其試用成績不及格者，於機關首長核定...