問題詳情

1.下列何者是評定企業內部每一工作職位的相對價值,以建立公平合理的獎工制度?
(A)工作分析
(B)工作評價
(C)工作獎評
(D)工作說明

參考答案

答案:B
難度:簡單0.807145
統計:A(306),B(2892),C(348),D(37),E(0)

用户評論

Ashley】評論

工作評價就是評定工作的價值,制定工作的等級,以確定工資收入的計算標準。因此,工作評價是工作分析的邏輯結果,其目的是提供工資結構調整的標準程式。 職務評價是執行職務工資制最關鍵的一環,因為對職務評價的等級高低與職務工資額是直接對應的。

一定成功】評論

用以規範適合該特定工作的員工,所應具備的條件或要求之文件稱為:工作規範書。

Dona】評論

工作分析:工作規範書&工作說明書

記憶吐司】評論

工作分析:又稱職務分析,最初起源於科學管理的工作研究。有系統地蒐集、分析工作相關資訊的過程。工作規範:記載員工所需應具備的最低條件的書面紀錄。