問題詳情

51.路徑-目標理論對於領導提出四種領導方式，其中強調領導者在領導部屬時，對部屬有信心，會為部屬設計具有挑戰性的目標。此類的領導方式稱為：
(A)支持型領導
(B)指揮型領導
(C)成就型領導
(D)參與型領導

參考答案

答案：C
難度：簡單0.767808
統計：A(2555),B(653),C(15694),D(1538),E(0)

用户評論

【Teresa Tian】評論

House and Mitchell將領導者方式分為下述 一.指導型領導 讓部屬了解主管期望,清楚安排工作程序,完整提示任務內容 二.支援型領導 關切部屬的心理,重視部屬的親近程度

【熙熙】評論

具挑戰→達成會有成就感

【金澤龍】評論

譯名總是變來變去，這些出題者跟教師不能統一一下嗎 ......

【楊惠理】評論

1.指揮型領導 →　清楚告知2.支持型領導 →　關心員工需要、表現出友善態度3.參與型領導 →　諮詢意見4.成就型領導 →　設定有挑戰性目標