【評論主題】59.由於彼得．杜拉克(Peter Drucker)的遠見與貢獻，人們往往稱他為：(A)動作研究之父 (B)組織理論之父 (C)現代管理學之父 (D)科學管理之父
【評論內容】
現代管理學之父 - 彼得．杜拉克
現代經營管理 - 費堯
現代管理理理論之父 - 費堯
【評論主題】11.由第三方來解決勞資雙方的爭議，而該第三方的解決方案具有法律的約束力與強制力，這種方式稱之為何？(A)調解 (B)仲裁 (C)調停 (D)抵制
【評論內容】
協調-沒有強制力
調解-...
【評論主題】8. Talk to the _______ if you have any question about the amount of pay you received lastweek.(A) ch
【評論內容】chairperson 主席chief secretary 首席秘書
【評論主題】5. Cathy is extremely _______ because she has exercised regularly for years.(A) fit (B) satisfaction
【評論內容】for years多年的
【評論主題】10.協助組織決定每個事業單位應如何競爭的是下列何種策略？(A) 公司整體層次策略(B) 事業單位層次 (C) 差異化策略 (D) 集中化策略
【評論內容】總體層次:決定公司整體未來方向.該進入何...
【評論主題】5. 甲於白天未經許可尾隨送貨人員進入 A 經營之食品批發儲貨場內，目的是想竊取食品充飢，看見該儲貨場內放置不少可食用之物品，只是當場還有人在場，於是暫藏匿於該貨物旁伺機行動，不久為 A 發現報警查獲
【評論內容】
犯前條(竊盜罪)第一項、第二項之罪而有下列情形之一者，處六月以上五年以下有
期徒刑，得併科五十萬元以下罰金：
一、侵入住宅或有人居住之建築物、船艦或隱匿其內而犯之。
二、毀越門窗、牆垣或其他安全設備而犯之。
三、攜帶兇器而犯之。
四、結夥三人以上而犯之。
五、乘火災、水災或其他災害之際而犯之。n六、在車站、港埠、航空站或其他供水、陸、空公眾運輸之舟、車、航空n 機內而犯之。n前項之未遂犯罰之。
A 經營之食品批發儲貨場 並沒有321第一項第一款所說那樣答案另人費解
【評論主題】39.下列何者不屬於「比例原則」？(A)對人民自由或權利的限制，應有法律明確依據(B)德國法諺「不得以大砲打小鳥」即隱含比例原則(C)採取的方法所造成的損害不得與所欲達成的利益顯失均衡(D)為達成一定
【評論內容】
法律保留(積極、授權)
【評論主題】22.有關品管圈中的六個標準差（6σ）之描述，下列何者錯誤？(A) 是指某個流程或產品的觀測值中，每百萬次的觀測值中，只容許3.4 次錯誤(B) 高階管理者應該扮演支持導入六個標準差的關鍵角色(
【評論內容】
最早由Motorola提出,但實際發揚光大的是
奇異公司(GE)的傑克威爾許（Jack Welch）倡導與推動
【評論主題】22.有關品管圈中的六個標準差（6σ）之描述，下列何者錯誤？(A) 是指某個流程或產品的觀測值中，每百萬次的觀測值中，只容許3.4 次錯誤(B) 高階管理者應該扮演支持導入六個標準差的關鍵角色(
【評論內容】
最早由Motorola提出,但實際發揚光大的是
奇異公司(GE)的傑克威爾許（Jack Welch）倡導與推動
【評論主題】45. 我國有關法律之廢止，下列何者無須經立法院通過？(A)法規定有施行期限者(B)同一事項已定有新法規，並經發布施行者(C)法律規定之事項因情勢變遷，無繼續施行之必要者(D)機關裁併，有關法規無保留
【評論內容】
(A)法規定有施行期限者 → 期滿當然廢止
(B)同一事項已定有新法規，並經發布施行者 →法律之廢止，應經立法院通過，總統公布(C)法律規定之事項因情勢變遷，無繼續施行之必要者→ 法律之廢止，應經立法院通過，總統公布
(D)機關裁併，有關法規無保留之必要者 → 法律之廢止，應經立法院通過，總統公布
【評論主題】4. 何種績效評估方式最常被使用？(A)書面評語(Written Essay)(B)重要事件評估法(Critical Incident Method)(C)評等量表法(Graphic Rating S
【評論內容】
(A)書面評語(Written Essay) →質化(B)重要事件評估法(Critical Incident Method) →質化(C)評等量表法(Graphic Rating Scales) →量化(D)行為定向評估尺度法 ＝(B)＋(C)
【評論主題】39.下列何者不屬於「比例原則」？(A)對人民自由或權利的限制，應有法律明確依據(B)德國法諺「不得以大砲打小鳥」即隱含比例原則(C)採取的方法所造成的損害不得與所欲達成的利益顯失均衡(D)為達成一定
【評論內容】
法律保留(積極、授權)
【評論主題】14 買 B 型車款的人，推估可能為偏愛速度感，喜歡冒險、追求刺激、注重外表。車廠因此以此作為市場區隔的基礎。此種市場區隔變數，稱為？(A)心理變數 (B)行為變數 (C)地理變數 (D)人口統計變數
【評論內容】
心理變數(人格特徵): 生活型態、價值觀
行為變數(外顯性): 使用產品利益、時機、使用率、使用者狀態、忠誠度
【評論主題】9 下列何者能衡量企業的清償能力？(A)流動比率 (B)存貨週轉率 (C)獲利率 (D)投資報酬率
【評論內容】
短期償債能力: 流動比率、速動比率
長期償債能力: 負債比率、權益比率、利息保障倍數
【評論主題】13、被保險人參加保險，年資合計滿幾年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止？(A)１０ (B)１２ (C)１５ (D)２０。
【評論內容】
第9-1條
被保險人參加保險，年資合計滿十五年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止。
【評論主題】17、受僱勞工之普通事故保險費應如何分攤？(A)勞工與雇主各５０﹪ (B)勞工、雇主、政府各三分之一 (C)雇主６０﹪、勞工３０﹪、政府１０﹪ (D)雇主７０﹪、勞工２０﹪、政府１０﹪。
【評論內容】普通事故保險費→ 雇主６０﹪、勞工３０﹪、政府１０﹪職業災害保險費 →雇主負擔全部
【評論主題】40.依行政程序法第 131 條規定，公法上之請求權，於請求權人為行政機關時，其消滅時效為何？(A) 3 年 (B) 5 年 (C) 10 年 (D) 15 年
【評論內容】
人民→忍１０年
機關→關５年
【評論主題】39.下列何者並非民國 104 年修正公布之公務員懲戒法（新法）上的懲戒處分種類？(A)免除職務 (B)休職 (C)減俸 (D)強制退休
【評論內容】
撤休降減記申新法
1.罰款
2.免除職務
3.剝奪、減少退休金
【評論主題】34. You should keep your phone charged, ___________ it doesn’t run out of power.(A) or else (B) so t
【評論內容】
so that前面可以加逗號?
【評論主題】16. Playing sports in school _____ meant to teach teamwork and leadership skills students can use la
【評論內容】
為什which is 可省呢? 關代不是受格才可省略嗎?
【評論主題】51.路徑-目標理論對於領導提出四種領導方式，其中強調領導者在領導部屬時，對部屬有信心，會為部屬設計具有挑戰性的目標。此類的領導方式稱為：(A)支持型領導 (B)指揮型領導(C)成就型領導 (D)參與
【評論內容】
1.指揮型領導 → 清楚告知
2.支持型領導 → 關心員工需要、表現出友善態度
3.參與型領導 → 諮詢意見
4.成就型領導 → 設定有挑戰性目標
【評論主題】23.下列何者並非組織發展（organizational development）的技巧？(A)調查回饋（survey feedback）(B)操縱籠絡（manipulation and co-opt
【評論內容】
(B)操縱籠絡（manipulation and co-optation） 是降低員工"抗拒變革"的方法之一
【評論主題】50.下列何者非屬學者韋伯(Max Weber)提出理想科層組織的特性？(A)專業分工(B)層層節制(C)保障工作權(D)高度集權
【評論內容】
1. 正式遴選
2.正式規範
3.專業分工
4.不講私人關係
5.層級明確
6.工作導向(管理者不是事業所有者,而是專業經理人)
【評論主題】26.依據美國生產與控制協會(APICS)的定義，可以將滿足客戶訂單所需要的資源進行有效整合的資訊 應用系統以提升經營效率是：(A)客戶關係管理(CRM)(B)供應鏈管理(SCM)(C)企業資源規劃(
【評論內容】
資源、整合、系統→ERP
【評論主題】30.組織以相同作業流程中的最佳者為標竿，稱為：(A)競爭標竿管理 (B)內部標竿管理 (C)功能標竿管理 (D)外部標竿管理
【評論內容】
內部標竿(同一企業內)
外部標竿=競爭標竿(相同產業中)
功能標竿=流程標竿(打破產業界線)
【評論主題】22.有關品管圈中的六個標準差（6σ）之描述，下列何者錯誤？(A) 是指某個流程或產品的觀測值中，每百萬次的觀測值中，只容許3.4 次錯誤(B) 高階管理者應該扮演支持導入六個標準差的關鍵角色(
【評論內容】
最早由Motorola提出,但實際發揚光大的是
奇異公司(GE)的傑克威爾許（Jack Welch）倡導與推動
【評論主題】59.由於彼得．杜拉克(Peter Drucker)的遠見與貢獻，人們往往稱他為：(A)動作研究之父 (B)組織理論之父 (C)現代管理學之父 (D)科學管理之父
【評論內容】
現代管理學之父 - 彼得．杜拉克
現代經營管理 - 費堯
現代管理理理論之父 - 費堯
【評論主題】22.有關品管圈中的六個標準差（6σ）之描述，下列何者錯誤？(A) 是指某個流程或產品的觀測值中，每百萬次的觀測值中，只容許3.4 次錯誤(B) 高階管理者應該扮演支持導入六個標準差的關鍵角色(
【評論內容】
最早由Motorola提出,但實際發揚光大的是
奇異公司(GE)的傑克威爾許（Jack Welch）倡導與推動
【評論主題】【題組】 ⑵甲因受丁之要脅對其家人不利，而將房屋興建工程交由乙承攬。甲不欲履行契約，有無依據？
【評論內容】
麥克里蘭(David Mcclelland)獲取需要論(三需求理論)：
1. 成就需求 (achievement) 2. 權力需求 (power) 3. 歸屬需求 (affiliation)
彼此沒有階層關係,可以同時存在