【Howard Wu】評論
評語法Written Essay是最常見的以一篇簡短的書面鑒定來進行考評的方法。評語的內容包括被考評者的工作業績、工作表現、優缺點和需努力的方向。考評的內容、格式、 篇幅、重點等均不受拘束，完全由考評者自由掌握，不存在標準規範。關鍵事件法Critical Incident Method是由美國學者福萊·諾格（John C. Flanagan）和伯恩斯（Baras）在1954年共同創立的的，它是由上級主管者紀錄員工平時工作中的關鍵事件：一種是做的特別好的，一種是做的不好的。在預定的時間，通常是半年或一年之後，利用積累的紀錄，由主管者與被測評者討論相關事件，為測評提供依據。包含了三個重點：第一，觀察；第二，書面記錄員工所做的事情；第三，有關工作成敗的關鍵性的...
【楊惠理】評論
(A)書面評語(Written Essay) →質化(B)重要事件評估法(Critical Incident Method) →質化(C)評等量表法(Graphic Rating Scales) →量化(D)行為定向評估尺度法 ＝(B)＋(C)