96. 依就業服務法規定，私立就業服務機構有下列何種情事，主管機關處一年以下停業處分？ (A)同一事由受罰緩處分三次，仍未改善 (B)一年內受罰鍰處分三次以上 (C)為不實廣告與揭示 (D)未與雇主簽
97. 依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事工作，有妨礙或拒絕主管機關或入出國管理機關持證明文件之人員至外國人工作之場所實施檢查之情事，應處新臺幣多少元之罰鍰？ (A)3 萬元以上 15 萬元以下 (
102. 依據就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務不得有下列哪一情事？ (A)與雇主及求職人簽訂契約 (B)依規定填寫主管機關規定之報表 (C)不收受規定標準以外之費用 (D)收取
106. 依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，有為不實之廣告或揭示之情事，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？ (A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15 萬元以上 75 萬元以下 (C)30 萬元以上
107. 依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？ (A)6 萬元以上 3
108. 依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，扣留求職人或員工財物或收取就業保證金者，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？ (A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15 萬元以上 75 萬元以下 (C)3
109. 依就業服務法規定，就業服務機構及其人員，對雇主與求職人之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開。該項規定是屬於就業服務專業人員之下列何種原則？ (A)保密原則 (B)禁止就業歧視原則 (C)
110. 依就業服務法所定長期失業者，指連續失業期間達 1 年以上且辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上，並於最近幾個月內有向公立就業服務辨理求職者？ (A)1 個月 (B)
111. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，非營利就業服務機構接受委任辦理就業服務業務，得向雇主、本國求職人或外國人收取費用之金額，係以營利就業服務機構規定金額百分之多少為上限？ (A)50%
112. 依就業服務法所定就業服務機構之定義，下列何者不正確？ (A)提供就業服務之機構 (B)由政府機溝設置者，為公立就業服務機構 (C)由政府以外之私利或團體所設置者，為私立就業服務機構 (D)私
113. 依就業服務法規定，公立就業服務機構對於求職人及雇主申請求職、求才登記，不得拒絕。但其申請有下列何種情事，不在此限？ (A)違反法令或拒絕提供為推介就業所需資料 (B)曾推介求職者 3 次工作
114. 依就業服務法、私立就業服務機構許可及管理辦法規定，應依規定備置及保存各項文件資料，於主管機關檢查時，不得規避、妨礙或拒絕。下列哪一項非屬所稱各項文件資料？ (A)求職、求才狀況表 (B)與雇
117. 依就業服務法規定，公立就業服務機構對求職人應先提供何種服務，再依結果或職業評量，推介就業、職業訓練或失業認定及轉請核發失業給付？(A)技能檢定 (B)創業輔導 (C)進行轉介 (D)就業諮詢
118. 依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？ (A)雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前 5 日前列冊通報 (B)受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構 (C)通報內容為被資
119. 依就業服務法規定，就業服務之定義及相關規定，下列何者正確？ (A)為促進國民及外國人就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法 (B)公立就業服務機構辦理就業服務，不得向雇主收取費用 (C)協助