技檢就業服務

4 0 . 依 據 職 業訓 練 法規定 ， 主 管機 關 為因應 社 會 經濟 變 遷，得 辦 理 何種 訓 練需求 之 調 查及 受 理登記 ？(A)養成 訓 練(B)進修訓練(C)技 術生訓 練

4 1 . 依 據 身 心障 礙 者權益 保 障 法規 定 ，庇護 性 就 業者 之 職業災 害 補 償， 所 採薪資 計 算 之標 準 ，不得 低 於 下列 何 種標準 ？(A)投保 薪 資(B)平

4 2 . 下 列 哪 一個 統 計方法 可 以 用來 比 較男性 與 女 性對 於 職業選 擇 是 否有 顯 著差異 ？(A)相關 分 析(B)交 叉 次 數分 析(C)變異 數 分 析(D)信 度

4 3 . 依 據 就 業促 進 津貼實 施 辦 法規 定 ，下列 何 者 非「 全 日制職 業 訓 練」 之 最低必 要 條 件？(A)訓練期 間 1 個 月以上(B)每星期訓練 4 日 以上(C)

4 4 . 職 業 訓 練法 規 定，為 提 高 技能 水 準，建 立 證 照制 度 ，應由 何 機 關辦 理 技能檢 定 ？(A)臺 北 市政府(B)新 北市 政 府(C)高 雄 市 政府(D)勞動

4 5 . 「 我 在 哪一 方 面較具 潛 力 呢？ 」 這個問 題 可 由哪 一 種測驗 得 到 答案 ？(A)智力 測 驗(B)心 理 測驗(C)興 趣 測驗(D)性向測 驗 。

4 6 . 依 據 身 心障 礙 者權益 保 障 法規 定 ，政府 機 關 （構 ） 及公營 事 業 自行 或 委託辦 理 諮 詢性 電 話服務工作 ， 電 話值 機人 數 在 1 0 人 以 上者，

4 7 .依 勞 動 基準 法 規定， 定 期 契約 屆 滿後或 不 定 期契 約 因故停 止 履 行後 ， 未滿幾 個 月 而訂 定 新約或 繼 續 履行 原 約時， 勞 工 前後 工 作年資 應

4 8 . 下 列 哪 一項 方 法最能 增 進 「職 業 知識」 ？(A)職業 自 我探索 量 表(B)早 期 回憶技 術(C)生涯 自 傳(D)職 業 組 合卡 。

4 9 . 下 列 何 者不 是 求職者 在 甄 選過 程 中，向 用 人 單位 發 出的訊 號 ？(A)穿 著(B)對組 織 的 了解(C)測驗分 數(D)朋友 對 求職者 的 期 望。

5 0 . 人 與 人 來往 若 為相對 性 的 互動 ， 以儒家 的 恕 道觀 之 ，任何 社 會 關係 應 建立在 什 麼 原則 ？(A)階級(B)尊 卑(C)平 等互惠(D)上 下。

5 1 . 符 合 勞 工保 險 條例所 定 請 領老 年 年金給 付 條 件而 延 後請領 者 ， 每延 後 1 年， 依 規 定計 算 之給付金額增給 4 % ，最多 增 給 多少 ？(A)1 2

5 2 . 下 列 哪 一項 調 查資料 最 適 合用 來 比較縣 市 別 就業 市 場景氣 差 異 ？(A)受 雇員工 動 向 調查(B)人力資源調查(C)職 類別薪 資 調 查(D)事 業人力 僱

5 3 . 下 列 何 者不 屬 於以個 人 認 知能 力 為評量 重 點 之認 知 性測驗 ？(A)智力 測 驗(B)興趣測驗(C)性 向測驗(D)學 習成 果 測驗。

5 4 . 協 助 求 職人 了 解其就 業 人 格特 質 ，釐定 其 就 業方 向 所需之 費 用 ，屬 於 私立就 業 服 務機 構 收費項目及 金 額 標準 所定 之 何 種收 費 項目？(A)

5 5 . 我 國 基 本工 資 ，自民 國 103 年 7 月 1 日 起 ， 月薪 調 整為新 臺 幣 多少 元 ？(A)1 7 , 2 8 0 元(B)1 8 , 7 80 元(C)1 9 ,

5 6 . 下 列 哪 一項 不 是就業 服 務 人員 必 備的專 業 能 力？(A)會談技 巧 能 力(B)資 訊處理 能 力(C)社 區 工作能 力(D)就業 諮 詢能力 。

5 7 .依 據 就 業促 進 津貼實 施 辦 法規 定，領取 臨 時 工作 津 貼者，於 工 作 期間，依 法申 請 有 給 求 職 假 ，每 週 以 多少 小 時為限 ？(A)8 小時(B)1 2

5 8 .「 人 力 仲介 業 」屬於 下 列 哪一 大 類的行 業 ？(A)支 援 服務業(B)專 業、 科 學及技 術 服 務業(C)其他服務業(D)公 共 行政業 。

5 9 . 依 勞 工 保險 條 例以現 金 發 給之 保 險給付，經 勞 保 局 核定後，至 遲 應 在 幾日內 給 付 ？(A)3 日(B)7 日(C)1 0 日(D) 1 5 日。

6 0 . 依 個 人 資料 保 護法規 定 ， 意圖 為 自己或 第 三 人不 法 之利益 或 損 害他 人 之利益 ， 而 對於 個 人資料檔案 為 非 法變 更、 刪 除 或以 其 他非法 方

6 1 . 生 涯 發 展是 一 生當中 連 續 不斷 的 過程， 意 指 生涯 的(A)方向 性(B)時間 性(C)空間 性(D)現象 性 。

6 2 .我 國 行 職業 分 類標準 的 修 訂是 行 政院哪 一 個 單位 的 權責？(A)主 計總 處(B)勞動 部(C)人事 行 政總處(D)經 濟部 。

6 3 . 婦 女 婚 後繼 續 工作並 兼 顧 家庭 照 顧之責 的 生 涯型 態 是(A)穩 定 家 庭照 顧 型(B)傳 統 婦 女型(C)穩定工作型(D)雙 生 涯工作 型 。

6 4 . 求 職 者 正處 於 生涯未 決 定 狀態 ， 通常還 伴 隨 著焦 慮 現象時 ， 稱 其為 生 涯(A)已決定者(B)未 決定者(C)猶 豫者(D)適應不 良 者 。

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