321. 依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負擔之保險費,如何繳納? (A)免予繳納 (B)減半繳納 (C)減 3 分之 2 繳納 (D)照原本繳納 。
324. 依性別工作平等法規定,子女未滿 2 歲須受僱者親自哺(集)乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日另給多久之哺(集)乳時間? (A)20 分鐘 (B)30 分鐘 (C)40 分鐘 (D)60 分
326. 依性別工作平等法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日
332. 依性別工作平等法規定,受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時,向地方主管機關申訴後,對於地方主管機關所為之處分有異議時,得於幾日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議? (A)10 日 (B)3
334. 依勞工保險條例規定,被保險人參加保險,年資合計至少滿多少年,被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者,由原投保單位為其辦理參加普通事故保險,至符合請領老年給付之日止? (A)5 年 (B)10 年
335. 依勞工保險條例規定,投保單位對應繳納之勞工保險費,如在寬限 15日期間內仍未向保險人繳納者,自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止;加徵之滯納金額,以至應納費額多少為上限? (A)10% (B