6. 下列有關團體人壽保險的給付方式,何者為是?(A) 在定額給付(固定金額)計畫下,可以降低離職率(turnover)及穩定成本(B) 以職位決定保險金額方式的團體人壽保險可以反應員工的需要及繳費能
7. 有關自負額(Deductible)四種型態之敘述,何者錯誤?(A) 自負額累積期間及給付期間所發生的費用通常採歷年制(B) 迴廊式自負額是指基本健康保險的保障已耗盡且在附加高額醫療給付未給付前需
8. 若保單責任準備金=純保費之累積值─保險成本之累積值,此種責任準備金計算方式稱?(A) 現值法(Present Value Method)(B) 將來法(Prospective Method)(C
9. 有關一般公認會計(GAAP)與監理會計(SAP)之敘述,何者正確?(A) GAAP 對認許資產做評價(B) SAP 對所有資產做評價(C) 在 SAP 下,保費收入是依據保單的保障期間逐年認列為
10.有關團體繳清保險計畫,下列說明何者為非?(A) 這種計畫是由躉繳保費終身壽險的遞減保額與定期壽險遞增保額的組合(B) 員工的醵金通常用來購買繳清、躉繳保費的終身壽險,雇主醵金部分則用來買定期壽險
13.下列敘述何者為非:(A) 死亡率的改善為年金保險提供了逐漸增加的安全空間(B) 以人壽保險經驗為基礎的生命表不適合用於計算年金保險費(C) 人壽保險的生命表會高估了預期死亡率(D) 身體健康狀況
14.常見的團體保險費率釐訂方式有手冊費率及經驗費率兩種,下列說明何者錯誤?(A) 手冊費率適用在本身的損失經驗較不可信(缺乏可信度)的小型團體(B) 經驗費率制定的過程中,必須決定淨保險費率(net
15.經營健康保險業務,必須提存各種責任準備金,試問下列提存之準備金,那一項不是公司的負債科目:(A) 或有損失責任準備金 (contingency reserves)(B) 未滿期保費準備金 (un
16.保險公司的價值組成因素包括哪些?(A) 當期資產總值、保單價值準備金與股東權益淨值(B) 當期資本盈餘及應急準備金、保單價值準備金與股東權益(C) 當期資產總值、股東權益淨值與未來業務可預期未來
17.針對美國各種管理式照顧組織敘述,何者錯誤?(A) 健康維護組織(Health Maintenance Organization,HMOs)是對於預付固定保費的會員團體提供適當的理財和綜合健康照護
18.下列何者不是健康保險中的手術費用給付保險的特性?(A) 手術費用給付的基礎分為表定或非表定兩種(B) 在非表定保險計畫中,對每一手術過程有固定的最高給付金額(C) 在表定保險計畫中,各公司之間不
20.有關高額醫療保險計畫中保險給付協調(Coordination of benrfits)的規定,何者正確?(A) 給付協調規定主要是用來防止個人對於實際健康保險費用可以獲得超過100%的補償費用(
22.健康保險中彈性給付保險計畫是可有效控制成本的工具,下列各種計畫敘述何者正確?(A) 美國所得稅法第 125 條對於自助式保險計畫(cafeteria plan)中所有參加員工,其可在現金及合格的
23.下列何者不是壽險非比例再保險形式?(A) 停損再保險(Stop-Loss Reinsurance)(B) 巨災再保險(Catastrophe Reinsurance)(C) 分散損失再保險(Sp
24.美國聯邦稅法對適格退休金計畫的設立具有正面的影響效果,下列何者不是其影響的原因?(A) 再決定所得稅金額時,雇主的提撥金額將視作為一般性及必要性的費用,並從企業的課稅收入中扣除(B) 適格退休金
25.有關團體失能所得保險敘述,何者為是?(A) 在短期失能所得保險計畫中,不會有免責期(elimination period)的規定。長期失能所得保險計畫則通常會規定 7 天到 12 個月的免責期間
26.下列哪個非為適格退休金計畫的要件?(A) 必須以文字形式、法令要求的安排方式呈現,且必須和員工溝通(B) 計畫必須要符合有關參與者與賦益權的最低相關和規定(C) 當雇傭關係提早結束或開始領取福利
27.有關團體牙齒保險計畫,下列說明何者正確?(A) 計畫內容一般包括定期診療程序及預防保健治療(B) 保險給付採表定基礎、非表定基礎及上述兩者綜合等三種(C) 牙齒保險給付通常包括自負額及共保條款(
28.在確定給付制的退休金計畫中,計畫的公式是基於收入,且通常會與社會安全制度結合,其結合的形式,何者說明有誤?(A) 結合形式有相互抵消法和相互整合法兩種(B) 在相互抵消法下,所提供的福利是指超過