4. 總保費 (gross premiun)的結構是純保費 (net premium)與附加費用 (loading)加總而成．為了決定適當的附加費用額度，有關附加費用的分類，下列何者為是：(A) 隨保
5. 關於壽險和健康險的直接回應行銷，下列何者為非：(A) 直接回應行銷使用電視與利用知名人士代言(B) 贊助安排也可以有效的進行直接回應行銷(C) 電話行銷是高單位成本的媒體，但回應率很低(D) 廣
6. 就核保觀點而言，人壽保險對要保人的財務核保 (financialunderwriting)是很重要的，其目的是為了確定：(A) 投保的動機(B) 合理的投保金額(C) 合乎邏輯的受益人(D) 以
7. 商品生命週期理論分為導入期、成長期、成熟期、與衰退期四個階段，請問下列敘述何者為非：(A) 商品導入期的訂價並非主要重點(B) 商品成長期的每單位利潤上升(C) 商品成熟期的總利潤下降(D) 商
8. 在財務核保之核保指導原則下，有關投保上限的金額，若取決投保人的年收入，以及其年齡的某一乘積。倘以被保險人年收入乘以年齡組的倍數之函數而定，下列敘述何者為非：(A) 年齡越大，倍數越小(B) 年齡
9. 某一甲壽險公司收到的要保保單金額為新台幣 5 千萬元，超過其所欲承受的額度，經洽 B 再保險人是否接受其中的新台幣 2 千 5百萬元，如果 B 再保險人接受，則甲公司簽發此保單，我們稱這種再保險
12. 人壽保險公司因競爭關係，對於某一險種保單所收取的總保費低於評價純保費時，該保險公司依法會被要求提存下列那一種責任準備金？(A) 未滿期保費責任準備金(B) 繳清契約的責任準備金(C) 保費不足
14. 團體保險核保通常要求每個人的保障金額能自動決定，而不受顧主或員工的控制。假設甲團體保險的核保規定，保險金額為適格員工年薪的 2 倍，其主要目的是：(A) 作業方便(B) 節省成本(C) 減少逆
16. 生命表 (mortality table)可以分為檢選生命表 (select mortalitytable)，終極生命表 (ultimate mortality table)和綜合生命表(ag
17. 團體保險之核保特點之一是要求該團體中，所有符合資格的員工，或至少需有百分之七十五的合格員工參加，其主要目的是：(A) 為了作業方便(B) 為了減少保險費(C) 為了防止道德危險(D) 為了防止
18. 現代社會雙薪家庭持續增加，使個人享有兩個團體保險計畫的情形相當普遍，為了防止個人對於醫療保障獲得雙重給付，基本上團體醫療費用保險有下列那一項條款可以達成此目標：(A) 保險給付的協調 ( co
20. 核保的選擇與分類程序，必須要有一些根本的原理與要素之配合，請指出下列那一項是不被接受的核保原則：(A) 廣大的標準客戶群體(B) 顯著危險的重視(C) 過度精準的核保標準與程序(D) 被保險人
21. 團體人壽保險所提供之基本保險計畫，請問是下列那一項：(A) 退休年金 (pension plan)(B) 每年更新定期壽險 (yearly renewable term insurance)(
22. 財務核保 (financial underwriting)的過程是查核要保人投保動機，合乎邏輯的受益人與合理的保險金額，但其目的是：(A) 防止保險金額過高(B) 防止道德危險(C) 防止逆選
23. 如果保險人將保單紅利的分配與保單貸款利率相關聯，則保單持有人以較市場利率優惠的利率做大量的貸款，將會使紅利降低，這種方法被稱為：(A) 直接獎勵法 (direct recognition ap
24. 經營健康保險業務，必須提存各種責任準備金，試問下列提存之準備金，那一項不是公司的負債科目：(A) 未滿期保費準備金 (unearned premium reserves)(B) 應付紅利準備金