4. 團體保險的保費通常依其經驗費率而定，有關經驗費率的敘述，何者正確？(A) 團體成員的特性(年齡、性別、所得水準)不會影響團體的經驗，非核保時重要的考量因素(B) 當團體的規模愈小、損失經驗的可信
5. 團體人壽保險對投保單位會有最小規模和比例的要求，下列敘述何者錯誤？(A) 這樣規定可確保團體的平均年齡能維持一個合理的水準，以避免保費逐年減少(B) 團體規模越大，每位被保險人負擔的費用就越低，
6. 針對團體壽險契約中的契約轉換權條款規定，以下敘述何者有誤？(A) 被保險人有權將其團體壽險保單轉換成有現金價值的個人保單(B) 此轉換權是在適格團體中會員(或員工)資格終止後的 31 天內行使(
9. 有關於傳統補償保險（團體健康保險）和管理式照顧（如:HMO、PPO 等組織）的差異中，那幾項是傳統保險沒有的？(a)提供者的選擇(b)財務風險(c)服務品質(d)控制成本財務誘因(A) abcd
11. 下列何者不是健康保險中的手術費用給付保險的特性？(A) 對於在表內的手術補償係按表列手術的定額計算(B) 手術費用給付的基礎分為表定或非表定兩種(C) 表定費用有時係以單位為主而非金額表示(D
12. 下列那些醫療費用給付是在延伸的照顧服務中給付的內容？(a)住院費用 (b)手術費用 (c)專業醫療費用 (d)家庭健康看護費用 (e)安寧看護費用(A) abcde(B) abc(C) bcd
13. 有關高額費用計畫(Major Medical Expense Plans)的說明，下列何者有誤？(A) 綜合高額醫療費用計畫(Comprehensive Major Medical Plans
14. 以下針對醫療儲蓄帳戶(MSA)的說明，那些正確？(a)免稅 (b)針對支付高額醫療保險中高自負額而建立 (c)此帳戶做為保險給付的醫療帳戶(d)從 MSA 支出的費用不返還給被保險人(A) a
16. 下列有關賦益權的規定，下列何者為非？(A) 員工自行提撥的累積福利的請求權可以被取消(B) 雇主提撥部分可以完全或部分賦予，按年資而定(C) 員工自行提撥部分加上利息的提領條件是雇傭關係的終止
17. 下列有關退休給付保證公司(PBGC)的說明，何者正確？(A) 1974 年依員工退休所得保障法(ERISA)所設立的公營公司(B) 為提供退休金計畫終止的保險(C) 保障非適格計畫下的員工(D
21. 在某種年金制度下雇主和員工之間有一個協議，允許雇主將部分員工的薪資以年金契約的名義給付給員工，此筆錢包含孶息一直到員工領取或給付年金時才被課稅，此稱之為？(A) 簡易員工退休金計畫(B) 利潤
23. 以價值基礎(Value-Based)規畫管理的壽險公司，其價值是由那些因素所組成？(a)當期資本盈餘及應急準備金(b)既有業務可預期之未來淨現金流量價值(c)未來業務可預期未來淨現金的流量(d