35. 下列何者不是固定額外保險費(Flat Extra Premium)法之特性？(A) 當預期以額外死亡人數做計算的額外死亡率保持固定且大致與年齡無關時，可使用此方法(B) 在此法下，公司簽發正常
36. 有關失能收入契約，下列敘述何者為非？(A) 失能收入契約主要是依賴限制保險費以維持獲利(B) 保險公司不得發行超過一定比率理賠金額的收入保險(C) 除依據所得的比率設定一個理賠金額上限外，大多
38. 有關醫療病歷，下列敘述何者為非？(A) 一般由醫師或醫檢師對準被保險人提出問題並完成之(B) 如為免體檢者，則由業務員完成(C) 所有公司均會詢問被保險人飲食習慣、生活作息等情形(D) 關於個
39. 在核保所採用的方法中，有關數字評等系統之運作，下列何者錯誤？(A) 是以大量的因素加入危險的組合，而這些因素中的每一項對壽命之影響，可以由對於具備該項因素之所有生命的統計研究來決定(B) 該系
41. 關於再保險的敘述，下列何者敘述為真？(A) 預約再保險是指再保險人與分保公司就某一危險，以一定的比例分攤保險費與理賠(B) 臨時再保險，每一件保單都由再保險人個別核保(C) 比例再保險是指再保
42. 以新近承保人士的資料為基礎的生命表是指？(A) 評價生命表(Valuation Mortality Table)(B) 基礎生命表(Basic Mortality Table)(C) 綜合生命
43. 若人壽保險公司對於某一類保單所收取的總保費低於評價純保費時，保險人會被要求維持一種補充式的責任準備金，該準備金稱之？(A) 特殊給付責任準備金(B) 補充保費準備金(C) 保費不足額責任準備金
44. 任一保單年度內，進行評價時間點的不同，可以將責任準備金分為期末、期初及期中責任準備金。有關責任準備金之敘述，下列何者錯誤？(A) 期初責任準備金的作用，主要是與分紅保單紅利的決定有關(B) 期
46. 持續率(persistency rate)是對健康保險定價的影響，下列敘述何者為非？(A) 持續率指保險費應繳日仍持續有效之保單數量對前一保險費應繳日有效保單數量的比例(B) 初年度比隨後的年
47. 以下對萬能壽險訂價的敍述何者有誤？(A) 訂價複雜，因彈性的本質，使得本險種需要額外假設(B) 解約或保單貸款行為，可能因客戶投資之逆選擇而產生(C) 產品的毛利與產品的費用相當(D) 對保險
48. 在支付制度上顯示了風險承擔的另一個極端，因為實際上所有風險都轉嫁到醫療提供者身上。保險人唯一的風險是醫療提供者的清償能力及其提供醫療服務的能力，此支付制度稱為？(A) 論量計酬制(B) 整合式
50. 在賠款責任準備金中，已收到理賠申請書，但所需損失證明或文件尚未收齊的案件而提存的準備金，稱之？(A) 應付賠款尚未到期者(B) 應付賠款而尚未給付者(C) 已報未決之理賠(D) 已發生但未呈報
1. 跨國風險集合是依照當地的法令與習俗，實行地主國福利計畫，將各國分公司的風險集中一起買保險的制度，此制度的主要目的為(a)分散風險(b)降低行政 費用(c)透過經驗費率來降低風險費用(d)契約設計
2. 多國籍企業在實施國際福利計畫時，會使用國際的福利網絡，而跨國間的風險集合有助於多國籍企業的福利安排，其優點包括？(A) 國際間的紅利收入將會提高員工福利的成本(B) 整合全球的福利計畫與詳盡的財
3. 針對團體壽險契約中的契約轉換權條款規定，以下敘述何者有誤？(A) 被保險人有權將其團體壽險保單轉換成有現金價值的個人保單(B) 此轉換權是在適格團體中會員(或員工)資格終止後的 31 天內行使(
1. 依美國 1994、1995 及 1996 年員工福利占薪資百分比最高的前兩項給付型態為那兩項？(a)法定給付(b)退休金(c)醫療及醫療有關給付(d)支薪的休假及病假(A) ab(B) bc(C
3. 團體保險的核保，為避免嚴重的逆選擇須考慮下列那些特點？(a)非購買保險而組成的團體(b)團體需具流動性(c)團體有最低參加人數的要求(d)保費部分成本由雇主及或第三者來分擔(e)團體有最低參加比