2. 有關跨國間的風險集合 (multinational pooling)對多國籍企業的優點,下列敘述何者為真?(A) 可以增加承保條件(B) 降低給付的控制與協調(C) 國際性計畫的紅利收入將增加提
3. 有關團體保險何者敘述為真?(A) 核保基本上考量的是個人的健康狀況與可保性問題(B) 如果團體成員具有相當的同質性,則死亡率或罹病率將可以預測(C) 團體保險通常需要個人的可保證明,給付可以達到
4. 有關團體人壽保險的敘述何者為真?(A) 對於投保人數與比例應設定最大值(B) 醵金計畫(員工須負擔一部分保費),通常要求包含至少 75%員工(C) 臨時或非現職的員工可加入投保(D) 新加入的員
5. 下列有關逆選擇的敘述何者為真?(A) 保險人比被保險人對個人的健康狀況和醫療服務需求的資訊更具充分性(B) 將導致低風險者補貼高風險者(C) 高風險的購買者會購買不足保險或全面退出保險分攤(D)
8. 下列有關自負額的敘述何者為非?(A) 在計畫支付費用前,由參加者必須先支付的一個初次醫療費用的金額(B) 自負額達到之後,健康照顧計畫根據其他計畫條款支付附加健康照顧費用(C) 自負額的形式與金
9. 下列有關高額醫療計畫特性的敘述中,何者為非?(A) 保險給付的協調規定適用於所有團體保險,主要是防止個人對於實際健康保險費用可以獲得超過 100%的補償費用(B) 共保係指醫療費用中保障費用的某
13. 下列有關確定給付計畫的福利計算公式敘述何者為真?(A) 確定給付的福利計算公式可以是基於員工的服務年資(B) 確定給付的福利公式可以是基於收入,且通常與社會安全給付相結合(C) 確定給付的福利
15. 有關利潤分享計畫(profit-sharing plans),下列敘述何者為真?(A) 是屬於確定給付制的一種型態(B) 在此計畫下,雇主的提撥金額主要是基於雇主的獲利(C) 每年每位員工都會
16. 關於 401(K)計畫,下列敘述何者為非?(A) 此計畫下,每位員工可免稅的提撥金額是會逐年調整的(B) 帳戶內的投資收入隨時提領都是免稅的(C) 是一項相當普遍的員工福利計畫(D) 除了稅負