38.安全衛生工作守則應由下列何者訂定？(A)工會(B)安全衛生管理單位(C)各級主管(D)雇主會同勞工代表。
39.依職業安全衛生法令規定，噪音超過多少分貝之工作場所，應標示並公告噪音危害之預防事項，使勞工周知？(A)70(B)80(C)90(D)100。
40.危害的控制應優先考慮下列何者？(A)危害傳播途徑(B)危害發生源(C)提供防護具(D)實施自動檢查。
13.參考下圖的 TRIAC 外形圖，請問 1,2,3 支腳分別是(A)T1，T2，G(B)G，T1，T2(C)T1，G，T2(D)G，T2，T1。
41.檢查作業之工作安全分析表的審核人員宜為下列何者？(A)雇主(B)部門主管(C)工安主管(D)人事主管。
42.燒傷的皮膚如呈現白色，淡灰色，甚或碳黑色，是一種幾級灼傷？(A)1(B)2(C)3(D)4。
43.事業單位勞工將事業單位的資料、圖表輸出給他人時，是犯了刑法上之何種罪？(A)竊盜罪(B)侵佔罪(C)背信罪(D)工商秘密罪。
44.下列情況那一種最容易發現敬業精神？(A)自己喜歡又能勝任(B)喜歡但不勝任(C)勝任卻不喜歡(D)不喜歡又不勝任。
45.勞工不兼職，完整履行勞動契約，契約結束時業務要移交清楚，契約結束後不與原雇主作營業之競爭，是屬下列何者？(A)忠誠(B)誠信(C)敬業(D)守紀。
46.工作帶來在專業知識、技術、實務經驗及個人能力等的增進，並因而帶來身份與地位的提昇，成長愈多，所獲得之肯定也會如何？(A)不變(B)愈小(C)不一定(D)愈大。
47.有高度專業知能而缺乏工作倫理和責任感者，對事業單位的長久經營而言，其影響為下列何者？(A)正數(B)負數(C)加成作用(D)無關因數。
48.事業單位規劃實施勞工健康檢查，下列何者不是考量的項目？(A)勞工之作業別(B)勞工之年齡(C)勞工之任職時機(D)性別。
49.僱用前體格檢查主要目的為何？(A)勞工要求(B)應付法令的要求(C)保險要求(D)依身體狀況分配勞工工作。
50.不安全的設備屬下列何者？(A)操作非本身得操控之機器設備(B)使安全裝置失效作業(C)不適當之防護裝置(D)於不適當位置操作機械設備。
51.以不適當的姿勢做重複性的動作，為下列何種危害因子？(A)化學性(B)物理性(C)生物性(D)人體工學。
52.下列何者為消除靜電的有效方法？(A)隔離(B)摩擦(C)接地(D)絕緣。
53.噪音性聽力損失，以那一頻率最為明顯？(A)50Hz(B)1000Hz(C)2000Hz(D)4000Hz。
54.下列何種為人性化管理組織，注重隨時設身處地站在對方立場思考問題溝通方式？(A)威權式(B)同理心(C)指揮式(D)高壓式。
55.服從事業單位所制定之安全規範，以維護工作安全，避免意外事件之發生，是屬下列何者？(A)敬業(B)協同(C)守紀(D)服務。
56.下列敘述何者錯誤？(A)事業單位勞工有不得洩漏業務知悉秘密之義務(B)勞工離職後得與原服務事業作營業競爭(C)雇主對勞工有照扶之義務(D)勞工對雇主有忠實提供勞務之義務。
57.勞工如意圖為自己或他人之不法利益，或損害事業單位之利益，而無故洩漏事業單位得營業秘密，以致損害事業單位得財產或利益是犯了刑法上之何種罪？(A)竊盜罪(B)侵佔罪(C)背信罪(D)工商秘密罪。
58.工作場所中為特定工作目的所設之場所，稱為(A)作業場所(B)工作場所(C)就業場所(D)辦公場所。
59.為防止機械、設備、電、墜落等引起之危害，應設置符合標準之必要安全衛生設備，依法係屬下列何人應盡之義務責任？(A)業主(B)雇主(C)勞動檢查機構(D)所有勞工。
60.勞工因職業上原因不能適應原有工作時，下列雇主應採取之措施，何者錯誤？(A)變更勞工工作場所(B)縮短其工作時間(C)予以醫療(D)予以解僱。
61.依職業安全衛生法令規定，新僱勞工時，雇主應實施下列何者檢查？(A)體格檢查(B)定期健康檢查(C)特殊健康檢查(D)其他經中央主管機關指定之健康檢查。