59 某護理師上班時常常看手機上的訊息，也常常因來電須回到護理站接電話而中斷發藥。且常因需要完成護理紀錄而延遲下班，並常因照護的病人需要衛教而感到不知所措。情境中那一部分是屬於干擾時間管理的外在因素？
情況題：某醫院護理部主任氣急敗壞地拿著早報進辦公室，指著一則新聞報導說：「南部某縣市整條檳榔街的檳榔西施有一半竟然都穿著護理師制服」。主任主張要求護理師護士公會利用護師節邀請總統或衛生福利部部長出席勉
【題組】61 護理界也提出聲明，呼籲檳榔西施勿穿護理師制服，這項建議是屬於下列何種護理專業形象建立之作為？(A)提升護理專業文化素養 (B)鼓勵護理師進修，培養專業能力(C)行銷護理專業形象 (D)更
63 護理部主任主張醫院應該要讓同仁感受到被尊重與重視，才會有意願改變其行為，努力達成醫院的目標，要相信人是有潛能與創造力，都希望能自我實現，提升自己的知識與技能，這個主張比較接近下列那個時期的觀點？
66 某醫院的外科病房有 25 張床，共有 12 名護理師，一年實際上班天數為 245 天，若占床率為 90%，請問該病房的護理時數為多少小時？(A) 1.8 小時 (B) 2.2 小時 (C) 2.
67 有關個案管理的陳述，下列何者最正確？(A)其建立非常費時，故儘可能不必檢討與重新修正(B)是一種指引，是專為醫師設計以協助其治療工作(C)可提供病患持續性與連貫性的醫療照護(D)是專為護理師設計
68 對於組織控制幅度（span of control）的敘述，下列何者正確？(A)可以了解組織內成員關係的複雜程度 (B)可以了解組織員工依循標準化的程度(C)可以了解組織集權的狀況 (D)可以決定
71 效率標準和效能標準評值之比較敘述，以下何者錯誤？(A)評估投入的人力需求量屬於效率標準(B)評估投入的人力所達成的目標是屬於效率標準(C)評估投入財力的充足性是屬於效率標準(D)評估投入財力的執
72 根據 Donabedian（1966）所提出的醫療服務品質概念，護理部定期至病房觀察護理師發藥是否有遵照三讀五對，這屬下列那一種考核？(A)結構考核 (B)過程考核 (C)成果考核 (D)績效考
74 有關實施診斷關聯群（DRGs）給付制度之敘述，下列何者正確？(A)一種預先設定好且固定的健保給付方式 (B)能縮短長期照護機構與居家服務的使用量(C)不影響病人住院天數 (D)能增加作業服務成本
76 護理長巡視病房時，發現某護理師的病人臉色發黑，氧氣面罩的開關未開，此時護理長應立即執行下列何種處理？(A)當面教導護理師正確的做法 (B)嚴肅的糾正護理師的錯誤(C)將此事件列入護理師的績效考核
78 某醫院門診檢驗部門近一週常發生許多病患排隊等待抽血，甚至有病患抱怨等候時間太長並直接投訴到院長室。院長立即請品管中心的專員解決這個問題。品管中心專員應最先執行下列那一步驟？(A)要求檢驗部門主管
80 某護理師常常自願幫護理長作臨時交辦的事務，得到護理長的賞識與肯定，高估其績效表現。但該護理師常無法顧及其分內的護理工作，導致需同事協助完成。護理長出現下列何種績效考核的偏誤？(A)近因效應 (B