7.在實施工作設計方面，下列何者較無法對組織成員產生激勵作用？(A)實施無為管理(B)實施目標管理(C)實施工作擴大化(D)實施工作豐富化
11.「組織化的失序（organized anarchies）」具有那三種特徵？①問題的偏好②不明確的技術③選擇的機會④流動式的參與者(A)①②③(B)①②④(C)①③④(D)②③④
12.關於行政決策的理論模式及其主張者，下列選項中，那一個組合為正確？(A)混合掃瞄模式-J. March(B)綜合理性模式-C. Lindbloom(C)滿意決策模式-H. Simon(D
13.從途徑目標理論（Path Goal Theory）來看，對部屬的行動予以計畫、組織與協調，是指下列那一種領導行為？(A)支持行為(B)參與行為(C)工具行為(D)溝通行為
15.依據費德勒（F. Fiedler）的權變領導理論，領導型態會受到那三項情境因素的影響？①領導者的控制幅度②職位權力③工作結構④領導者與部屬的關係(A)①②③(B)①②④(C)①③④(D
16.根據現行中央行政機關組織基準法之規定，行政院未來將有幾個二級行政機關？(A)32個(B)29個(C)26個(D)23個
17.代議政府在公共政策制定和執行過程中，會造成許多問題，其中所謂的「肉桶立法」（pork-barrel legislation）是指：(A)立法人員互相支持本身提案，使它們立法通過(B)立
18.在政策問題認定上，所謂「第三類型的錯誤」是指下列那一項？(A)以錯誤的方法解決正確的問題(B)以正確的方法解決錯誤的問題(C)以錯誤的方法解決不存在的問題(D)以錯誤的方法解決錯誤的問
19.下列何者屬於重分配性政策？(A)環境保護(B)社會福利(C)租稅(D)商品檢驗
20.下列何者屬於分配性政策？(A)環境保護(B)社會福利(C)租稅(D)商品檢驗
21.下列何者並非已開發國家行政文化的特質？(A)功績主義(B)冒險主義(C)事實取向主義(D)象徵主義
22.下列有關非營利組織在公共服務上所扮演的角色論述，何者比較不合理？(A)監督政府(B)不得從事銷售交易行為(C)發展公共政策(D)提供政府不能提供之服務
23.依據民法之規定，人民所組成的法人組織，可分為那兩類？(A)公益法人、互益法人(B)宗教法人、社福法人(C)營利法人、非營利法人(D)財團法人、社團法人
25.依據人民團體法之規定，人民團體可區分為那三類？(A)職業團體、商業團體、社會團體(B)政治團體、社會團體、慈善團體(C)職業團體、社會團體、政治團體(D)社會團體、政治團體、商業團體
26.美國社會學家帕深思（T. Parsons）曾指出任何一種組織都是一個社會系統，均具有四個基本功能，下列選項何者正確列出這四項功能？(A)回饋、分工、合作、界限防守(B)適應、達成目標、
27.激勵保健理論中的保健因素，組織成員對其滿足與否，將會直接影響到短期的工作水準，下列選項中的因素組合，何者都是保健因素？(A)報酬待遇、成就、升遷與發展(B)人際關係、工作內涵、升遷與發
28.依據巴納德（C. Barnard）的說法，組織是人群間互動關係所組成的系統，此一系統是由人們的那三項因素所結合起來的？①共同的目標②貢獻心力的意願③層級節制的關係④相互溝通的能力(A)
29.動態管理學者傅麗德（M. Follett）曾對權威的看法，提出她著名的情勢法則（law of the situation），下列何者較符合她的論述要點？(A)人類是很務實的，只有在關係
30.從溝通內容與過程來看，最高位階的行政溝通，主要在於：(A)以溝通創新結構(B)以溝通建構共識(C)以溝通傳遞足夠資訊(D)以溝通詮釋參與者的意義
31.為確保行政責任，常從組織的內部與外部，進行正式與非正式的控制，請問下列何者不是內部的正式控制方法？(A)代表性官僚(B)機關協調與整合(C)調查委員會(D)決策程序
34.預算過程主要包括4個階段，下列何者不在其中？(A)編製(B)審議(C)決算(D)分析
35.下列那一種預算編製制度，在政府的實務經驗中，被認為推行的時間相對最短者？(A)設計計畫預算(B)零基預算(C)績效預算(D)總額預算與細目預算
36.關於行政的溝通觀念，下列何者正確？(A)所謂溝通即在於傳送訊息，因此訊息傳出就完成溝通程序(B)一般來說，既然參與溝通，雙方對於訊息及其意義都能夠相互理解(C)管理者可透過溝通進行組織
39.依據地方行政機關組織準則第19條規定，桃園市、中壢市等縣轄市依法得置副市長1人，以機要人員方式進用，或以簡任第十職等任用，襄助市長處理市政。請問，這些縣轄市人口須滿多少人才能設副市長？
41.下列何項是組織分化的主要目的？(A)強化整合能力(B)強化專業與分工能力(C)強化協調能力(D)強化溝通能力