15. 赫滋伯(Herzberg)所主張的激勵(Motivator)因素相當於馬斯洛(Maslow)之人類慾望階層的:(A) 社交、尊嚴慾望(B) 安全、社交慾望(C) 自我實現、社交慾望(D) 尊嚴
19. 行為學派學者史勤諾(B. F. Skinner)主張:(A) 各個人行為之不同,是決定於「動機」X「獎勵」X「習慣」(B) 行為最重要,最根本的動機是存在於潛意識中(C) 行為是其結果之函數(
20. 下列有關使用者自建(End-User Computing, EUC)系統的敘述何者有誤?(A) 提供了一個資訊人員短缺的舒解之道(B) 在發展和運作的過程中,總是會缺乏應用軟體品質保證的手續(
23. 有關知識管理,下列敘述何者正確?(A) 知識管理的重點不是知識,而是轉知識為利潤(B) 科技整合的架構不相當於知識管理的知識地圖(C) 只有服務業和知識產業才需要知識管理(D) Peter S
26. 下列有關矩陣式組織的敘述何者是錯誤的?(A) 共同上級主管不需注意機能部門與專案小組間權利的平衡(B) 兼取功能別及產品別劃分,或任務導向的長處(C) 人力調派運用相當有彈性(D) 時間、成本
30. 下列敘述何者有誤?(A) 正式或非正式委員會都可能是長期性或臨時性(B) 「避免採取某項行動」是運用委員會的理由之一(C) 需要快速決斷的事件,最好能用委員會方式來做(D) 委員會可以是直線執
31. 下列敘述何者錯誤?(A) 一般而言,激勵系統包括三個要素:即個人,工作,與工作環境(B) 組織氣候對於激勵有很大影響(C) 「目標管理」首重參與性目標體系之建立(D) 目標管理包括參與管理,但