355. 關於傳統人力資源模組中(HR)的招募流程之敘述下列何者錯誤(A) 當職缺需求成立時，會啟動提出職缺需求資料的功能(B) 當面試確認後，如果組織內部有適合人選，則啟動產生錄取名單功能，接著招募
376. ERP 系統導入過程中的 資料轉檔工作是指(A) 將存在舊系統中的企業營運資料轉入 ERP 系統(B) 將企業既有的組織架構建置到 ERP 中以便授權(C) 舊有的物料編號與新的物料編號應對
377. 企業對 ERP 導入專案的態度會依照企業對 ERP 系統的期望而有所不同，對於 Business 性質的 ERP 導入專案態度而言，下列敘述何者為非(A) 須訂定欲達成的營運目標(B) 以最
269. 一般 ERP 系統中財會作業的應付帳款管理模組之處理流程不包括(A) 編列付款建議單(B) 執行付款交易及財會分錄紀錄與過帳(C) 依據實際狀況調整各分類帳戶所記載的金額(D) 列印相關文件
313. 在成本控制 (CO) 模組中，下列哪一副模組與物料管理(MM)模組緊密結合，以產生新標準成本估計值，並與生產模組整合以計算實際生產成本與差異(A) 產品成本控制(PCC)(B) 成本中心會計
359. 在人力資源管理中，會對員工進行員工訓練，讓員工學習與工作相關的知識、技能與必要的行為，而對員工進行訓練的目的最不可能是那一項(A) 將學習的成果運用到日常的工作上(B) 增加員工目前的工作職
361. 請問以下有關人力資源再造中，功能再造與流程再造的描述何者正確 (1) 功能取向的人力資源再造可以減少企業內部業務協調的成本 (2) 功能取向的人力資源再造會導致人力資源業務以工作簡單化的方式
362. 下列有關人力資源管理基本功能的敘述何者正確 (1) 組織及職務設計的目的是協助企業訂定合理的組織架構與人力需求，以強化企業的競爭優勢 (2) 招募與甄選的目的在於使企業能依員工的優劣勢，使人
271. ERP 銷售模組(SD)的交貨事件成立時，會連帶觸發某些功能自動執行，而下列有關自動執行的功能內容敘述，何者錯誤(A) 財會模組(FI)中的應收帳款會計分錄之更新自動啟動(B) 財會模組(F
363. 下列有關人力資源再造的定義何者為非 (1) 一般來說，再造可分為巨觀再造與微觀再造 (2)微觀再造指的是檢視工作是否必須維持、重新設計或以外包方式完成 (3) 巨觀再造指的是結合工作者之能力
364. 對於從事人力資源專業工作者而言，人力資源再造有著何種意涵 (1) 自動化 (2) 外包 (3)整合 (4) 集權 (5) 人事縮減 (6) 重新定義專業角色及職能(A) 12356(B) 1
273. 在國際財務報導準則(International Financial Reporting Standards, IFRS)規範下，財務會計作業的主要目的為(A) 將企業營運對企業價值創造的狀況