64 某護理師有 3 年臨床經驗,有訂定並應用護理計畫的能力,能分析問題原因,描述護理措施執行的步驟,但仍需加強全面性判斷及各項事情間的關連性;依據 Benner(1984)技能發展模式,此護理師最接
48 在團體中進行決策時,如果對於「情況不明要找出問題所在」,則採下列那一種方式比其他方式有效?(A)腦力激盪(Brainstorming) (B)統計性綜合法(Statistical aggrega
72 某醫院規定每位護理人員每年需要接受 20 小時的在職教育,全院共有 400 位護理人員,護理部估計每人每小時的教育訓練成本費為 100 元,去年的達成率為 80%,則該護理部若今年達成率為 10
78 急診室在推行護理作業資訊化之過程中,同仁抱怨急診護理紀錄之困難,下列何者為護理長較適當之解決方法?(A)交給副護理長處理,但要她每天報告進度及細節(B)交給有能力之小組長召集成員,擬定解決問題計
78 某日約下午七點時刻,醫院失火,該院護理部主任當時仍未下班,緊急通知該院住在單身宿舍護理人員立即回到醫院協助照護與搬移住院病人事宜,並要求各單位立即派一名護理人員前往支援加護病房,此時護理部主任採
64 我國的護理臨床專業能力進階制度是根據 Benner(1984)所提出的技能發展(從生手到專家)模式而設計的。下列對於護理能力進階制度的敘述,何者錯誤?(A) N1 要能執行基本護理 (B) N2
80 某醫學中心護理人員之平均薪資為 45,000 元,每月平均工作 150 小時,某護理師執行胸腔引流瓶之更換,耗時 40 分鐘,則此項技術之護理人力成本為多少元?(A) 180 元 (B) 190
68 績效考核中的「月暈效果」是指下列何者?(A)考核者以刻版印象做為考核依據(B)考核者對所有被考核者都給高分,表示自己的領導很好(C)考核者所給予的分數都集中在中間等級(D)考核者以接近效標的標準