15某部政務次長兼任○○社團法人董事，該法人仍可參與該部之採購，且該政務次長無需迴避。(A)O(B)X
16業務部門人員僅偶而擬訂採購規範，因其非屬專責採購單位人員，故不適用採購人員倫理準則之規範。(A)O(B)X
17採購人員受記過處分者，與操守無關，係偶發情形，且可改善者，經機關首長或其授權人員核准者，得免喪失採購專業人員資格。(A)O(B)X
18採購人員得利用共同供應契約採購其私人所需物品。(A)O(B)X
19採購人員違反採購人員倫理準則之規定，無論情節大小，機關於作成適當處置前，應先將其調離與採購有關之職務。(A)O(B)X
20依採購人員倫理準則第8條規定，不接受與職務或利益有關廠商價值在新臺幣600元以下之廣告物、促銷品、紀念品、禮物、折扣或服務，反不符合社會禮儀或習俗者，得予接受。(A)O(B)X
21於招標前，若有人不循法定程序，對預定辦理之採購事項，提出請求（例如對廠商資格、技術規範之訂定有所請求），因尚未招標，故不屬政府採購法第16條規定「請託或關說」之範圍。(A)O(B)X
22於招標前，若有人不循法定程序，對預定辦理之採購事項，提出請求（例如對廠商資格、技術規範之訂定有所請求），屬政府採購法第16條規定「請託或關說」之範圍。(A)O(B)X
23採購人員倫理準則所稱採購人員，指取得採購專業人員基本資格或進階資格者。(A)O(B)X
24投標廠商計畫書所列協同主持人為招標機關首長之配偶，不適用政府採購法第15條第2項規定，該首長無須迴避。(A)O(B)X
25投標廠商計畫書所列協同主持人為招標機關首長之配偶，適用政府採購法第15條第2項規定，該首長應行迴避。(A)O(B)X
26機關發現採購人員有違反政府採購法令情事，且情節重大時，於給予申辯機會後，始得將其調離與採購有關之職務。(A)O(B)X
27機關發現採購人員有違反政府採購法令情事，且情節重大時，無需給予申辯機會，即得先將其調離與採購有關之職務。(A)O(B)X
28依政府採購法第15條第1項規定所稱承辦採購人員，包括處理訂定招標文件、招標、決標、訂約、履約管理及驗收之人員；不包括處理爭議處理之人員。(A)O(B)X
29依政府採購法第15條第1項規定所稱承辦採購人員，包括處理訂定招標文件、招標、決標、訂約、履約管理、驗收及爭議處理之人員。(A)O(B)X
30某機關採購主管於91年2月底離職後，擔任B公司之負責人，B公司於93年3月參加該機關辦理之採購，並未違反政府採購法第15條第1項規定。(A)O(B)X
31某機關採購主管於91年2月底離職後，擔任B公司之負責人，B公司於94年3月參加該機關辦理之採購，並未違反政府採購法第15條第1項規定。(A)O(B)X
107 依採購評選委員會組織準則規定，召集人由機關內部人員擔任者，應由一級主管以上人員任之。惟召集人如係由委員互選產生者，得不適用上開規定。(A)O(B)X
108 有關評選項目、評審標準及評定方式之訂定及審定，如係由機關預擬草案，再函請各評選委員以書面審查並回覆意見方式辦理者，得由機關依各委員意見修改，免另行召開會議。(A)O(B)X
109 機關依最有利標評選辦法採行分階段辦理評選者，得於第1階段評選採票選法(未經評分)，票選前3名廠商始得進入第2階段評選，以避免因參與評選廠商過多，致評選會議時間無法掌控。(A)O(B)X
110 機關依「機關辦理設計競賽廠商評選及計費辦法」以公告程序辦理設計競賽，其非採固定費用或費率者，得於招標文件明定優勝廠商在2家以上者，依優勝序位，自最優勝者起，依序以議價方式辦理。但有2家以上廠商
111 評選委員會辦理廠商評選，應由各評選委員分別於機關備具之評分表逐項載明各受評廠商之評分，不得由評選委員先行逐項討論後方予以評分。(A)O(B)X
32C君原係機關採購單位主管，離職後任職某基金會，該基金會將C君列為工作團隊成員，於離職後3年內參與其原任職機關之投標，違反政府採購法第15條第1項規定。(A)O(B)X
33採購人員倫理準則所稱採購人員，指機關辦理採購法採購事項之人員均屬之。(A)O(B)X
112 機關依採購法第56條第1項及第57條採行協商措施者，不論廠商投標文件內容是否因協商而更改，評選委員會辦理第２次綜合評選，應就全部評選項目重行評分（比），以評定最有利標。(A)O(B)X