1 「根據工作任務的特性分門別類組成各種工作單位,並設法為各單位取得適當的人才,以運用可支配的資源、環境與制度來達成機關的目標」,屬於公共行政的何種功能? (A)溝通 (B)領導 (C)組織 (D)控
2 關於 1960 年代有關「新公共行政(new public administration)」的主張,下列敘述何者錯誤?(A)係對新公共管理學派的批評 (B)主張入世相關的公共行政 (C)應輔以協和
3 泰勒(F. Taylor)主張以科學方法找出工作的唯一最佳方式(one best way),可與下列那一項論述相呼應? (A)政治、行政無法分立 (B)政治、行政二者分立 (C)倫理、社會平等無法
4 下列何者最符合韋伯(M. Weber)所述的理想官僚模式(ideal bureaucracy)?(A)權宜變通,講求創新 (B)各司其職,謹守本分 (C)以人為本,因人設事 (D)講究溝通,充分協
5 美國學者羅爾斯(J. Rawls)認為,想要探討正義的內涵就必須善用:(A)透明之幕(the veil of transparency) (B)廉正之幕(the veil of integrity
6 行政運作可能存在「多手(many hands)」問題,下列有關「多手」概念的敘述,何者最不相關?(A)多元的組織參與政策執行,容易出現團體盲思的問題 (B)許多官員參與政策制定與執行,究竟該由誰負
8 根據史考特(W. R. Scott)的見解,下列那一套理論將組織視為封閉系統,並且認為只要依循理性(例如有明確的目標、正式結構的設計)組織便可有效運作? (A)巴納德(C. Barnard)的合作
9 當組織建立某些機制後,不需要依賴領導者的作為也能獲致績效,領導者可以將焦點轉移至其他重要的工作目標上,此情形最符合下列何種理論? (A)領導權變理論 (B)領導替代理論 (C)領導特質理論 (D)
11 有關我國公務人員撫卹制度之敘述,下列何者正確?(A)已經退休的公務人員為主要適用對象 (B)公務人員意外死亡者不得給與遺族撫卹金 (C)公務人員病故者應給與遺族撫卹金 (D)撫卹金爭議事件的終審
12 我國中央政府各機關應定期評鑑所屬人力之工作狀況,對不適任人力依法採取考核淘汰、資遣等管理措施。下列何者為其主要目的? (A)提升用人效能 (B)落實弱勢保護 (C)完成工作分析 (D)促進組織學
13 有關「員工協助方案(Employee Assistance Program; 簡稱 EAP)」之敘述,下列何者錯誤?(A)目的在協助員工解決可能影響工作效能的健康、婚姻、情緒、法律等個人問題 (
14 有關公共財相關概念之敘述,下列何者錯誤?(A)可以向人民徵收稅款作為提供公共財的財源 (B)應由民間提供公共財 (C)共同資源(common resources)具有非排他性和敵對性 (D)俱樂
17 激勵理論大致上可分為三大研究途徑,其中一項乃側重於瞭解什麼樣的因素可以激勵員工產生所期望的行為,這類的研究屬於下列那一面向的激勵理論? (A)過程理論 (B)內容理論 (C)增強理論 (D)代理
18 有關史金納(B. F. Skinner)的增強理論,下列敘述何者錯誤?(A)摒棄以人的需要、壓力或目標為基礎的行為解釋,而將焦點置於行為本身 (B)相信人具有主動性,所以可利用各種方式來激勵行為
19 甲過去的工作表現一直相當良好,今年甲的主管特別要求甲在其業務上參考其他先進國家的作法,並提出創新作為及改進建議;在以上描述中,主管所展現的行為最符合豪斯(R. House)提 出的「途徑目標理論
20 下列那一位學者提出制度分析與發展(Institutional Analysis and Development, IAD)途徑,希望解決全球各種共享資源的困境? (A)提博特(C. Tiebou