3.我國於 102 年公布實施高級中等教育法，以下有關高中職多元入學方式的規定，何者正確？(A)多元入學以免試入學為主,並另就部分名額辦理直升與特色招生(B)重大災害地區學生不受就學區劃定原則與程序之
38.關於颱風災害的敘述，以下何者為是？(A)在台灣，颱風雨量多寡可能是引起傷害的主要決定因素，風力大小反而不見得跟傷亡數目相關(B)道路交通中斷可以使用直升機救護，因此不應該成為延遲救護的藉囗(C)
7. 下列哪一個選項非國防部進駐中央災害應變中心之任務？(A)督導軍事單位災情蒐集及通報 (B)調派直升機協助搜救、勘災、空投及傷患後送(C)督導憲兵單位協助執行災區治安維護 (D)提供國軍戰情系統蒐
19.依「中央災害應變中心作業要點」規定，有關多種重大災害發生之處理模式，下列何者正確？①多種重大災害同時發生時，相關之中央災害防救業務主管機關首長，應即分別成立應變中心 ②陳報總統統一指定指揮官，統
69 依各級消防機關救災救護指揮中心作業規定，有關火災災害標準認定，下列何者正確？(A)造成人命死亡或 3 人以上重傷者，為重大災害標準(B)房屋燒毀 10 戶以上、29 戶以下，為重大災害標準(C)
三、依災害防救法及中央災害應變中心作業要點規定，重大災害發生或有發生之虞時，中央災害防救業務主管機關首長應視災害之規模、性質、災情、影響層面及緊急應變措施等狀況，決定中央災害應變中心開設時機及其分級，
9 依據災害防救法，下列有關國軍協助救災任務之敘述何者錯誤？(A)中央災害防救業務主管機關於無法因應災害處理時，得申請國軍支援(B)發生重大災害時，國軍部隊應於中央災害防救業務主管機關申請支援並獲核准
三、有鑑於重大災害事件經常發生，為強化直轄市、縣（市）消防機關及衛生機關之配合聯繫機制，以提升災害（包含意外事故）現場執行緊急救護之作業效率，依據「直轄市縣市消防機關及衛生機關災害現場緊急救護配合作業
23.依「災害防救法」及「國軍協助災害防救辦法」規定，下列敘述何者正確？(A)國防部平時應制定國軍協助災害防救計畫(B)發生重大災害時，國軍在收到中央災害防救業務主管機關申請後，協助災害防救(C)國軍
75有關各級災害防救會報之幕僚機構’下列敘述何者爲正確?(A)爲執行中央災害防救會報核定之災害防救政策，推動重大災害防救任務與措施，行政院應設災害防救科 技中心(B)爲處理直轄市、縣（市）災害防救會報
41 下列對於國軍部隊協助災害防救的敘述，何者正確？(A)發生重大災害時，國軍部隊應主動協助災害防救(B)中央災害防救業務主管機關應透過災害所在地直轄市、縣（市）政府請求國軍部隊支援(C)直轄市、縣（
108 雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約，下列何者非屬得例外終止之情形？(A)轉讓或業務緊縮，報經主管機關核定者。(B)歇業或重大虧損，報經主管機關核定者。(C)職業災害勞工經醫療終止後，經中
42.依國內災害防救法，下列哪一種災害應負責指揮、督導、協調之中央災害防救業務主管機關何者為非？(A)重大火災為內政部(B)毒性化學物質災害為經濟部(C)土石流災害為行政院農業委員會(D)震災為內政部
38 依職業災害勞工保護法第 24 條規定，下列何種情形職業災害勞工得中止勞動契約？(A)事業單位歇業，報經主管機關核定者(B)事業單位重大虧損，報經主管機關核定者(C)事業單位改組或轉讓，致事業單位
二、對於各種災害之預防、應變及復原重建，中央災害防救業務主管機關就其主管災害防救業務之權責為何？行政院為推動災害之防救，依災害防救法第 6 條規定，設立中央災害防救會報，為執行災害防救政策，推動重大災
14.依職業災害勞工保護法規定，因歇業或重大虧損，報經主管機關核定者，雇主得預告終止與職業災害勞工之勞動契約，並應依勞動基準法之規定，發給職業災害勞工何種費用？ (A)資遣費 (B)慰問金 (C)生活
245.依職業災害勞工保護法規定，因歇業或重大虧損，報經主管機關核定 者，雇主得預告終止與職業災害之勞動契約，並應依勞動基準法之規定，發 給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費(B)慰問金(C)生活津
13. 依職業災害勞工保護法規定，因歇業或重大虧損，報經主管機關核定者，雇主得預告中止與職業災害之勞動契約，並應依勞動基準法之規定，發給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費(B)慰問金(C)生活津貼(
4.依職業災害勞工保護法規定，因歇業或重大虧損，報經主管機關核定者，雇主得預告中止與職業災害之勞動契約，並應依勞動基準法之規定，發給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費(B)慰問金(C)生活津貼(D)
338.依職業災害勞工保護法規定，下列哪些情形，雇主得預告終止與職業災害勞工之勞動契約？ (A)歇業或重大虧損，報經主管機關核定者 (B)職業災害勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢
242.依職業災害勞工保護法規定，下列何種情形，雇主得預告終止與職災害 勞工之勞動契約? (A)歇業或重大虧損者，未經主管機關核定者(B)職業災害 勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘
25.依職業災害勞工保護法規定，因歇業或重大虧損，報經主管機關核定者，雇主得預告終止與職業災害之勞動契約，並應依勞動基準法之規定，發給職業災害勞工何種費用？(A)資遣費(B)慰問金(C)活津貼(D)退
7 依災害防救法及災害防救法施行細則規定，有關中央災害防救委員會之任務，下列敘述何者錯誤？(A)推動重大災害防救任務與措施 (B)協調各種災害防救業務計畫間有所牴觸而無法解決者 (C)協調金融機構，就
13.依職業災害勞工保護法規定，因歇業或重大虧損，報經主管機關核定者，雇主得預告中止與職業災害之勞動契約，並應依勞動基準法之規定，發給職業災害勞工何種費用?(A)資遣費(B)慰問金(C)生活津貼(D)
某公司承包一重大工程，需要擬定施工管理計畫，就其中施工機械災害防止的規劃，請回答下列問題： 【題組】30 以下何者不屬於施工環境所導致的災害因素？(A) 斜坡上作業。(B) 煞車性能。(C) 軟弱地層
某公司承包一重大工程，需要擬定施工管理計畫，就其中施工機械災害防止的規劃，請回答下列問題：【題組】41 以下何者不屬於施工環境所導致的災害因素？(A) 斜坡上作業。(B) 煞車性能。(C) 軟弱地層。
34.依職業災害勞工保護法規定，下列何種情形，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約？(A)歇業或重大虧損者，報經主管機關核定者(B)職業災害勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不
865. 依勞工職業災害保險及保護法規定，非有以下哪 3 項情形且報經主管機關核定，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約？ (A)歇業 (B)重大虧損 (C)天災致不能繼續經營 (D)職務調整 。
47 依職業災害勞工保護法之規定，下列何種情形，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約？(A)歇業或重大虧損，報經主管機關核定 (B)業務緊縮 (C)因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經
2.依職業災害勞工保護法規定，因歇業或重大虧損，報經主管機關核定者，雇主得預告終止與職業災 害勞工之勞動契約，並應依勞動基準法之規定，發給職業災害勞工何種費用？(A)資遣費(B)慰問金(C) 生活津貼