【評論主題】23用統計中的「因素分析」（factor analysis）方法，可以檢視下列那一種效度？(A)表面效度(B)內容效度(C)經驗效度(D)建構效度
【評論內容】因素分析的主要目的是對資料找出其結構，以少數幾個因素來解釋一群相互有關係存在的變數，而又能到.....
【評論主題】2在績效管理的過程中，下列那一個概念是最後的步驟？(A)績效評定（Performance evaluation）(B)績效考評（Performance appraisal）(C)績效回饋（Perfor
【評論內容】績效管理流程是一個完整的系統，它由績效計劃、績效.....看完整詳解
【評論主題】30.晚近歐美國家政府的公共部門引進「新管理主義」，在政府的各層級部門力行經濟、效率與效能之3Es。在新管理主義的發展趨勢下，3Es也就成為組織管理所追求的目標。其中3Es中，係指讓組織能符合人們的要
【評論內容】(1)效能（effectiveness）
【評論主題】27 國民年金法規定，中度身心障礙者被保險人負擔保險費之百分比為何？(A)15 (B)30 (C)45 (D)60
【評論內容】
一、重度&極重度-中央負擔100%(自行負擔0%)
二、中度-中央負擔70%(自行負擔30%)
三、輕度-中央及直轄市.縣(市)負擔各27.5%(自行負擔45%)
四、其餘(如:家管或沒勞保.超過25歲)-中央負擔40%(自行負擔60%)
【評論主題】23用統計中的「因素分析」（factor analysis）方法，可以檢視下列那一種效度？(A)表面效度(B)內容效度(C)經驗效度(D)建構效度
【評論內容】因素分析的主要目的是對資料找出其結構，以少數幾個因素來解釋一群相互有關係存在的變數，而又能到保有原來最多的資訊，再對找出因素的進行其命名，如此方可達到因素分析的兩大目標：資料簡化和摘要。
【評論主題】2在績效管理的過程中，下列那一個概念是最後的步驟？(A)績效評定（Performance evaluation）(B)績效考評（Performance appraisal）(C)績效回饋（Perfor
【評論內容】績效管理流程是一個完整的系統，它由績效計劃、績效管理、績效評估、績效反饋、績效改進5個環節構成。
【評論主題】一、1517 年馬丁路德（Martin Luther）發表「九十五條論綱（Ninety-five Theses）」，開啟了歐洲宗教改革的序幕，其影響持續至 500 年後的今日。請指出宗教改革對歐洲與世
【評論內容】武想...也有可能是夫妻與彼此原生家庭所造成的三角關係吧
【評論主題】五、試問下列與艾克曼層（Ekman Layer）有關之問題：（每小題 5 分，共 20 分）【題組】⑴何謂通量梯度理論（或 K 理論）？
【評論內容】達倫道夫將社會體系的衝突規內為九項要點：
【評論主題】5. 已知方程式有兩相異解，則a的最大整數值= (5) 。
【評論內容】「去工作化」係指依計畫而非依特定工作運用組織人力的方式。