【評論主題】17 有些組織中的主管，常會根據單一特徵（例如智力、社交能力、外表等）來產生對於某個人的整體印象，此種判斷別人的捷徑稱之為：(A)刻板印象 (B)暈輪效果 (C)選擇性知覺 (D)投射作用

【評論內容】

暈輪效果：針對個人特質

刻板印象：針對群體特性