問題詳情

17 有些組織中的主管，常會根據單一特徵（例如智力、社交能力、外表等）來產生對於某個人的整體印象，此種判斷別人的捷徑稱之為：
(A)刻板印象
(B)暈輪效果
(C)選擇性知覺
(D)投射作用

參考答案

答案：B
難度：簡單0.836111
統計：A(436),B(2709),C(49),D(46),E(0)

用户評論

【Ttn Kin Huo L】評論

暈輪效果：針對個人特質刻板印象：針對群體特性

【cena82316】評論

瞭解了，刻板印象：針對群體特性，例如:所有的男生都孔武有力

【范倫堤拿 已上榜 一般行政】評論

單一 某人